Domaines d'études

Des possibilités d'apprentissage par centaines

L’École d’éducation permanente de McGill transforme les adultes qui la fréquentent en leaders réfléchis et compétents du monde du travail. Faites comme des milliers de personnes avant vous et venez, vous aussi, faire l’expérience de notre enseignement innovant, apprendre par la pratique et acquérir des compétences fort recherchées.

Depuis plus de 50 ans, nous aidons des personnes qui, comme vous, veulent acquérir des connaissances et des compétences dans un objectif d’avancement et de transition, de développement professionnel ou d’enrichissement personnel. Nos programmes, nos cours donnés par des spécialistes en présentiel et en ligne et notre communauté dynamique et diverse vous aideront à vous assurer une belle carrière et à atteindre vos objectifs professionnels.

Prenez votre avenir en main et réalisez vos rêves en acquérant des compétences pratiques et une expertise recherchée, en plus d’obtenir une attestation de l’une des meilleures universités au Canada.

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Types de titres de compétences postsecondaires

Recherche par domaine académique

Apprentissage adaptatif et intégré

Ce domaine se concentre sur l’accès à l’enseignement supérieur et à l’apprentissage communautaire et expérientiel, ce qui inclut les programmes de formation continue pour les apprenant.e.s d’âge mûr. Il est possible de suivre un cheminement universitaire classique ou de s’inscrire à des programmes préparatoires (p. ex. initiatives de perfectionnement de la main-d’œuvre mondiale) pour apprenant.e.s adultes, autochtones ou d’autres communautés marginalisées.

Administration et gouvernance

La planification, l’analyse et le contrôle de la mise en œuvre de stratégies sont essentiels tant au privé qu’au public. Ce domaine comprend les ressources humaines, la comptabilité, les finances et l’administration publique, de même que l’application spécifique de ces compétences à des champs comme la gestion des services de santé et des services sociaux, la gouvernance parlementaire et la gestion immobilière.

Communication mondiale et stratégique

Le domaine de la communication globale et stratégique se concentre sur les aspects théoriques et pratiques des compétences interculturelles et de la communication appliquée dans un contexte stratégique ou international. Les programmes de ce domaine dotent les apprenant.e.s des connaissances et des aptitudes analytiques et pratiques requises pour créer et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées aux organisations mondialisées. Offerts au premier cycle, aux cycles supérieurs et en formule non assortie d’unités, nos programmes s’inscrivent dans des champs d’études variés : relations publiques, marketing, communication, traduction et acquisition de langues. Ils forment les apprenant.e.s à promouvoir stratégiquement la prospérité de leur organisation pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels sur une scène locale et internationale en évolution rapide.

Gestion et entrepreneuriat

Les professionnel.le.s ayant des compétences pratiques en gestion et en entrepreneuriat sont le moteur non seulement de l’économie québécoise, mais aussi de l’économie mondiale. Les programmes de ce domaine couvrent la gestion et l’entrepreneuriat ainsi que certaines de leurs applications, notamment à la gestion de l’approvisionnement, à la direction de la production dans les industries de la création et à d’autres domaines en croissance rapide.

Technologie et innovation

Axés sur la technologie, les programmes de ce domaine traitent de divers aspects de la transformation numérique, des compétences générales en technologies informatiques et de l’information aux possibilités de spécialisation en cybersécurité, infonuagique, analyse numérique en affaires, intelligence artificielle appliquée ou apprentissage machine.

Perfectionnement professionnel et formation pour entreprises

Notre unité de perfectionnement professionnel et de formation pour entreprises offre des ateliers et des cours de perfectionnement professionnel non assortis d’unités, des microaccréditations, des cours de préparation aux examens de certification, des occasions d’amélioration des compétences et de requalification pour les professionnel.le.s de tous les échelons et de tous les secteurs ainsi que des solutions de formation adaptées aux besoins des employeurs.

Nous aidons ces derniers à faire en sorte que leurs employé.e.s acquièrent les compétences professionnelles de base, à développer les habiletés technologiques, à renforcer la littératie financière et la littératie des données, à maximiser la productivité, à gérer les projets, à former les prochain.e.s meneur.euse.s et à favoriser la collaboration, le travail d’équipe, la créativité et l’innovation.