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Certificat gestion des ressources humaines

 

Ce programme de certificat fournit une introduction aux disciplines et pratiques fondamentales de la gestion des ressources humaines. Par ailleurs, il donne un aperçu général des fonctions spécialisées et de certains enjeux actuels et futurs dans le domaine du personnel. Il prépare les étudiants pour le marché du travail et à écrire l’examen CHRA. Le programme est conçu pour vous permettre de :

  • appliquer la théorie sur le comportement organisationnel;
  • résoudre des problèmes relatifs à l’administration du personnel;
  • ordonner tous les aspects de la procédure d’embauche;
  • planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement professionnel;
  • simuler des techniques de compensation;
  • réviser des politiques en matière de santé et sécurité;
  • analyser les relations entre travailleurs et employeurs;
  • explorer des initiatives relatives au changement organisationnel;
  • étudier des théories de gestion stratégique.

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Type:   Certificate
Nombre de cours :  10
Nombre de crédits :   30
Régime d'études :   Temps plein ou temps partiel
Horaire :  Le soir et le samedi
Mode : En personne 
Unité :  Administration et gouvernance
Questions?   info.conted [at] mgill.ca

 

 

 

Objectifs d’apprentissage

 

Le programme est conçu pour vous permettre de :

  • appliquer la théorie sur le comportement organisationnel;
  • résoudre des problèmes relatifs à l’administration du personnel;
  • planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement professionnel;
  • simuler des techniques de compensation;
  • réviser des politiques en matière de santé et sécurité;
  • analyser les relations entre travailleurs et employeurs;
  • explorer des initiatives relatives au changement organisationnel;
  • étudier des théories de gestion stratégique
Cours

Cours obligatoires
(27 crédits)

CORG 225 Foundations of Organizational Behaviour and Administration (3 crédits)
CORG 295 Employee Labour Relations and Law (3 crédits)
CORG 416 Leading Change in Organizations (3 crédits)
CORG 420 Human Resources Management: Theory and Practice (3 crédits)
CORG 440 Organizational Learning and Development (3 crédits)
CORG 445 Workforce Planning and Talent Acquisition (3 crédits)
CORG 450 Workplace Health and Safety (3 crédits)
CORG 470 Theories & Practices of Compensation (3 crédits)
CPAG 410 Strategic Planning and Implementation (3 crédits)

Cours complémentaire
(3 crédits)

CGMG 282 Introduction to Business (3 crédits)
CGMG 445 Ethical Issues in Business Practices (3 crédits)
CORG 415 Leading Teams in Organizations (3 crédits)
CPAG 400 Diversity and Cross Cultural Management (3 crédits)
Nouvelles et Articles Récents
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L’École d’éducation permanente de McGill offre maintenant l’accès au titre de gestionnaire agréé (C. Mgr.) Designation

Le certificat en gestion de McGill, combiné à deux autres certificats de premier cycle, peut désormais ouvrir la porte à l’obtention d’un titre prestigieux en gestion et en leadership.
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