Darren Rosenblum

 Curriculum Vitae (rév. Aout 2024).
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Biographie

Les travaux de Darren Rosenblum sont centrés sur la gouvernance d’entreprise, particulièrement sur les initiatives qui favorisent la diversité et remédient à l’inégalité des sexes. Darren Rosenblum a joint la Faculté de droit de l’Université McGill à titre de professeur.e titulaire en août 2021 et a été vice-doyen.ne à l’enseignement de 2022 à 2024.

Darren Rosenblum était précédement membre du corps professoral de la Elisabeth Haub School of Law de l’Université Pace et y enseignait le droit contractuel, le droit des sociétés et les transactions d’affaires internationales; et y dirigeait l'Institute for International and Commercial Law. Son embauche à McGill s’est faite à la suite d’un séjour en 2018 à titre de boursier.ière Wainwright senior à la Faculté de droit et de l’enseignement d’un cours spécialisé intitulé Sexuality, Gender and the Law.

Darren Rosenblum a été auxiliaire juridique à la U.S. District Court de Porto Rico (1996–98) et a ensuite pratiqué l’arbitratrage international chez Clifford Chance et chez Skadden Arps (1998–2004).

Ses travaux d’avant-garde sur les quotas pour les conseils d’administration ont été présentés en anglais, en français, en espagnol et en portugais. Notamment, une bourse Fulbright lui a permis d’effectuer en France une étude qualitative sur le quota français pour la présence de femmes au sein des conseils d’administration. Cette étude a été présentée à l’Assemblée nationale française en 2015.

Darren Rosenblum a été professeur.e invité.e à la Faculté de droit de Sciences Po à Paris, à la Brooklyn Law School, à l’American University et à l’Université de Seattle.

Publications choisies récentes

Articles scientifiques

• "No More Old Boys’ Club: Institutional Investors’ Fiduciary Duty to Diversify Corporate Boards" (with Anat Alon-Beck and Michal Agmon-Gonnen) (forthcoming 2021)
• "Board Diversity: A Comparative Perspective," Research Handbook on Comparative Corporate Governance (Afsharipour and Gelter, eds.) (forthcoming 2020)
• "Board Diversity by Term Limits?" U. Alabama Law Review (with Yaron Nili, U. Wisconsin Law School) (2020)
• "California Dreaming," Boston University Law Review (2019)

Dans les médias

• "The Best Mother’s Day Gift Is The American Families Plan." Forbes, 9 May 2021
• "Misgendering students is not ‘academic freedom.’ It’s an abuse of power." Washington Post, 31 March 2021
• "When The State Levies Fines On Feminism." Forbes, 17 December 2020
• "Carrots And Sticks: Why Nasdaq Adopted Its Radical Board Diversity Quota." Forbes, 2 December 2020
• "Will Quotas For Women Lead To Broader Diversity?." Forbes, 18 November 2020
• "Amy Coney Barrett, LGBT Rights and Judicial Legitimacy." Forbes,  24 October 2020
• "California Pioneers New Quotas For People Of Color & LGBT People." Forbes, 5 October 2020
• "Mandatory Paternity Leave: The Key To Workplace Equality." Forbes, 1 October 2020
• "Citibank’s New Leader: Do Women On Boards Yield Diverse CEOs?" Forbes, 11 September 2020