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Tenure Track Faculty Positions Available

 

Software Engineering

~ AND ~

Applied Machine Learning and Artificial Intelligence in Engineering
 

please choose the tabs on the left

 

Tenure Track Faculty Position in Software Engineering

 

DEPARTMENT OF ELECTRICAL AND COMPUTER ENGINEERING

McGill University

 

The Department of Electrical and Computer Engineering at McGill University, invites applications for a tenure-track position in Software Engineering at all ranks. McGill University is among the top research-intensive academic institutions in Canada and is consistently ranked in the top universities worldwide in a number of recent surveys. The successful candidate will play a leading role in maintaining McGill’s international reputation of excellence in research, teaching and service.

The Department has strong research activities in communications, computational electromagnetics, electronic materials and devices, microelectronics and computer systems, nanotechnology, photonic devices and systems, power engineering, software engineering and systems and control. Excellent candidates in these areas will also be considered.

The Department is committed to excellence in teaching in its undergraduate and graduate programs in Electrical, Computer and Software Engineering and values service contributions of its Faculty members to the University, the profession and society at large.

Candidates should have or soon expect a Ph.D, preferably with a first degree in electrical, computer or software engineering. Evidence of outstanding research achievements, or research potential, is indispensable. Preferred qualifications include dedication to an environment that supports diversity of population and perspectives; as our students come from a wide range of disciplines, cultures, and backgrounds, we invite candidates to address in their application their ability to teach, supervise, and mentor in this context. The successful candidate will have a strong commitment to the mission of the University, through outstanding activities in the areas of research, teaching and service.

Membership or eligibility for membership in a Canadian professional engineering association is required.

Applications will be reviewed starting on December 1st 2019 and will continue until the position is filled. Interested candidates should submit applications which include their résumé, a statement of teaching and research interests, names and addresses of three referees and copies of up to three recent publications to

Professor Warren Gross, Chair
Department of Electrical and Computer Engineering
3480 University Street, Room 633
Montreal, Quebec, Canada H3A 0E9
Fax.: 514-398-4470 or by email to chair.ece [at] mcgill.ca (subject: Tenure-Track%20Application%20in%20Software%20Engineering)
www.mcgill.ca/ece

 

Commitment to Equity and Diversity
McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.


At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.


McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.


McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (email )or phone at 514-398-2477.


All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Please reference the source of the ad when applying for, or enquiring about, this job announcement.

Professeur(e) dans le domaines du génie logiciel

DÉPARTEMENT DE GÉNIE ÉLECTRIQUE ET INFORMATIQUE
Université McGill

Le Département de génie électrique et génie informatique de l’université McGill sollicite présentement des candidatures afin de pourvoir des postes de professeur(e) à temps complet à tous les niveaux (adjoint(e), agrégé(e) et titulaire). Il s’agit de postes menant à la permanence. L’Université McGill se classe parmi les meilleures institutions de haut savoir et de recherche au Canada et mondialement. Une candidate ou un candidat sélectionné(e) se devra donc de contribuer à maintenir la renommée internationale d’excellence de McGill autant en recherche qu’en enseignement et service à la communauté.

Le Département possède une gamme d’activités de recherche couvrant le génie des télécommunications, du calcul électromagnétique, des matériaux et des dispositifs électroniques, de la microélectronique et des systèmes informatiques, des nanotechnologies, des systèmes et dispositifs photoniques, de l’électrotechnique, du génie logiciel ainsi que de la commande automatique et des systèmes intelligents. Les candidates et candidats ayant démontré un niveau d’excellence dans ces domaines seront également considéré(e)s.

Le Département accorde une grande importance à l’excellence en enseignement tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs dans ses programmes d’études en génie électrique, génie informatique et génie logiciel. De plus, les contributions des membres du personnel académique du Département envers la communauté universitaire, la profession, et à la société au sens large sont valorisées.

Les candidates et candidats doivent posséder ou être sur le point d’obtenir un doctorat (Ph.D.) et détenir préférablement un diplôme de premier cycle en génie électrique, informatique ou logiciel. Les candidates et candidats doivent démontrer un ensemble de réalisations en recherche ou un potentiel en recherche de haut niveau. Les qualifications recherchées incluent une attention particulière à un environnement qui favorise la diversité des gens, des opinions, et de perspectives. Puisque nos étudiant(e)s viennent d’un vaste champ de disciplines, de cultures et d’éducation, nous invitons les candidat(e)s à nous démontrer dans leur énoncé comment il ou elle enseignera, supervisera, et agira comme mentor dans un tel contexte socioculturel. Les candidates ou candidats sélectionnés devront démontrer un engagement ferme envers la mission académique de l’université à travers ses activités de recherche, d’enseignement et de service à la collectivité.

Ils ou elles devront être membre ou être éligible à devenir membre de l’un des ordres professionnels en génie du Canada

L’examen des candidatures débutera le 1er décembre 2019 et se poursuivra jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Nous invitons les candidats et les candidates intéressés à soumettre un dossier de candidature incluant un curriculum vitae, un énoncé décrivant leurs intérêts de recherche et d’enseignement, les noms et adresses de trois personnes pouvant agir à titre de référence ainsi que des copies de jusqu’à trois publications récentes à :

M. Warren Gross, Ph.D., directeur
Département de génie électrique et de génie informatique
3480, rue University, bureau 633
Montréal, Québec, Canada H3A 0E9
Fax.: 514-398-4470 ou courriel chair.ece [at] mcgill.ca (subject: Tenure-Track%20Application%20in%20Software%20Engineering)
www.mcgill.ca/ece

 

Adhésion aux Principes d’Équité et de Diversité
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (courriel )ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

S’il vous plaît, veuillez indiquer dans votre dossier de candidature, ou lorsque vous faites une demande de renseignements, le moyen par lequel vous avez pris connaissance de cette offre d’emploi.

Tenure Track Faculty Position in Applied Machine Learning and Artificial Intelligence in Engineering

DEPARTMENT OF ELECTRICAL AND COMPUTER ENGINEERING

McGill University

 

The Department of Electrical and Computer Engineering at McGill University invites applications for a tenure-track position at all ranks. McGill University is among the top research-intensive academic institutions in Canada and is consistently ranked in the top universities worldwide. Successful candidates will play leading roles in maintaining McGill’s international reputation of excellence in research, teaching and service.

We are particularly interested in the following areas:

  • Applications of ML Approaches to Engineering Sciences including, but not limited to:
    • Robotics, Sim2Real, Policy Design and Applications of Reinforcement Learning
    • Computer Vision, Imaging and Multi-modal Understanding
  • Systems-oriented ML and AI
  • Secure, Reliable and Ethical AI

The Department has strong research activities in communications, computational electromagnetics, electronic materials and devices, microelectronics and computer systems, computer graphics and digital media, nanotechnology, artificial intelligence, human-computer interfaces, photonic devices and systems, power engineering, software engineering and systems and control. Excellent candidates in these will also be considered.

Candidates will be considered for membership at the Montreal Institute for Learning Algorithms (MILA) and for nomination to a prestigious CIFAR AI Chair position.

Montreal’s rapidly growing AI ecosystem combines leading academic institutions – including the inter-university MILA institute – with strong research-oriented industrial labs: Google Brain, Deepmind, Facebook Artificial Intelligence, Microsoft Research, Samsung AI, Element AI, Imagia, McKinsey’s Quantum Black and Borealis AI are among many companies to have launched large AI-oriented research labs in Montreal. Many McGill faculty maintain strong collaborations with these institutions.

The Department is committed to excellence in teaching in its undergraduate and graduate programs in Electrical, Computer and Software Engineering and values service contributions of its Faculty members to the University, the profession and society at large.

Candidates should have or soon expect a Ph.D., preferably with a first (i.e., undergraduate) degree in electrical, computer or software engineering. Evidence of outstanding research achievements is indispensable. Preferred qualifications include dedication to an environment that supports diversity of population and perspectives; as our students come from a wide range of disciplines, cultures, and backgrounds, we invite candidates to address in their application their ability to teach, supervise, and mentor in this context. The successful candidate will have a strong commitment to the mission of the University, through outstanding activities in the areas of research, teaching and service.

Membership or eligibility for membership in a Canadian professional engineering association is required.

Applications will be reviewed starting on December 1st, 2019 and will continue until the position is filled. Interested candidates should submit applications which include their résumé, a statement of teaching and research interests, names and addresses of three referees and copies of up to three recent publications to

Professor Warren Gross, Chair
Department of Electrical and Computer Engineering
3480 University Street, Room 633
Montreal, Quebec, Canada H3A 0E9
Fax.: 514-398-4470 or by email to chair.ece [at] mcgill.ca (subject: Tenure-Track%20Application%20in%20ML-AI)
www.mcgill.ca/ece

 

Commitment to Equity and Diversity
McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.


At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.


McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (email )or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Please reference the source of the ad when applying for, or enquiring about, this job announcement.

Professeur(e) dans les domaines des applications de l’apprentissage machine et de l’intelligence artificielle en ingénierie

DÉPARTEMENT de GÉNIE ÉLECTRIQUE et GÉNIE INFORMATIQUE
Université McGill

 

Le Département de génie électrique et génie informatique de l’université McGill sollicite présentement des candidatures afin de pourvoir des postes de professeur(e) à temps complet à tous les niveaux (adjoint(e), agrégé(e) et titulaire). Il s’agit de postes menant à la permanence. L’Université McGill se classe parmi les meilleures institutions de haut savoir et de recherche au Canada et mondialement. Une candidate ou un candidat sélectionné(e) se devra donc de contribuer à maintenir la renommée internationale d’excellence de McGill autant en recherche qu’en enseignement et service à la communauté.

Nous sommes plus particulièrement intéressés par des candidat(e)s possédant une expertise dans un ou plusieurs des champs de recherche suivants :

  • Les applications d’approches par apprentissage machine (AM) en ingénierie incluant, mais non-limité à :
    • La robotique, « Sim2Real », la conception de politiques de commande et les applications de l’apprentissage par renforcement
    • La vision par ordinateur, l’imagerie, la compréhension multimodale
  • L’AM et l’IA orientée système
  • L’IA sûre, fiable et éthique

Le Département possède une gamme d’activités de recherche couvrant le génie des télécommunications, du calcul électromagnétique, des matériaux et des dispositifs électroniques, de la microélectronique et des systèmes informatiques, des nanotechnologies, des systèmes et dispositifs photoniques, de l’électrotechnique, du génie logiciel ainsi que de la commande automatique et des systèmes intelligents. Les candidates et candidats ayant démontré un niveau d’excellence dans ces domaines seront également considéré(e)s.

Les candidat(e)s exceptionnels pourraient être nominé(e)s pour l’obtention d’une chaire de recherche prestigieuse du CIFAR en intelligence artificielle et être considéré(e)s pour devenir membre du MILA (Montreal Institute for Learning Algorithms). 

La ville de Montréal est l’hôte d’une communauté très active en intelligence artificielle avec des instituts de recherche en partenariat université-industrie tels que le MILA et l’IVADO, des groupes de recherche industriels (Google Brain, Deepmind, Facebook Artificial Intelligence, Microsoft Research, Samsung AI, BElement AI, Imagia, Quantum Black de McKinsey,Borealis AI et plusieurs autres), ainsi qu’un ecosystème de jeunes entreprises en IA. Plusieurs membres du personnel académique de McGill entretiennent des collaborations étroites avec ceux-ci.

Le Département accorde une grande importance à l’excellence en enseignement tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs dans ses programmes d’études en génie électrique, génie informatique et génie logiciel. De plus, les contributions des membres du personnel académique du Département envers la communauté universitaire, la profession, et à la société au sens large sont valorisées.

Les candidates et candidats doivent posséder ou être sur le point d’obtenir un doctorat (Ph.D.) et détenir préférablement un diplôme de premier cycle en génie électrique, informatique ou logiciel. Les candidates et candidats doivent démontrer un ensemble de réalisations en recherche ou un potentiel en recherche de haut niveau. Les qualifications recherchées incluent une attention particulière à un environnement qui favorise la diversité des gens, des opinions, et de perspectives. Puisque nos étudiant(e)s viennent d’un vaste champ de disciplines, de cultures et d’éducation, nous invitons les candidat(e)s à nous démontrer dans leur énoncé comment il ou elle enseignera, supervisera, et agira comme mentor dans un tel contexte socioculturel. Les candidates ou candidats sélectionnés devront démontrer un engagement ferme envers la mission académique de l’université à travers ses activités de recherche, d’enseignement et de service à la collectivité.

Ils ou elles devront être membre ou être éligible à devenir membre de l’un des ordres professionnels en génie du Canada.

L’examen des candidatures débutera le 1er décembre 2019 et se poursuivra jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Nous invitons les candidats et les candidates intéressés à soumettre un dossier de candidature incluant un curriculum vitae, un énoncé décrivant leurs intérêts de recherche et d’enseignement, les noms et adresses de trois personnes pouvant agir à titre de référence ainsi que des copies de jusqu’à trois publications récentes à :

M. Warren Gross, Ph.D., directeur
Département de génie électrique et de génie informatique
3480, rue University, bureau 633
Montréal, Québec, Canada H3A 0E9
Fax.: 514-398-4470 ou courriel chair.ece [at] mcgill.ca
www.mcgill.ca/ece


Adhésion aux Principes d’Équité et de Diversité
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (courriel )ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

S’il vous plaît, veuillez indiquer dans votre dossier de candidature, ou lorsque vous faites une demande de renseignements, le moyen par lequel vous avez pris connaissance de cette offre d’emploi.

Last update: Nov 1/19

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