Recherche et innovation

Le Programme des chaires de recherche du Canada (CRC) se situe au cœur d’une stratégie nationale visant à faire du Canada l’un des meilleurs pays en matière de recherche et de développement. Les titulaires de chaire visent à atteindre l’excellence en recherche dans les domaines du génie, des sciences naturelles, des sciences de la santé, ainsi que des sciences humaines et sociales. Cette nouvelle cohorte reflète bien la diversité des talents en recherche du Canada et nous ouvre une nouvelle ère de découvertes.

L’Université McGill, l’Université d’Oxford et le Centre des neurosciences de Zurich ont signé une entente de partenariat aujourd’hui, à Montréal, qui vise à accroître le nombre de leurs collaborations en recherche dans le domaine des neurosciences.

Le Quartier de l’innovation recrute en ce moment des étudiants des 1^er, 2^e et 3^e cycles ainsi que des postdoctorants de McGill pour constituer un nouveau Groupe de travail des étudiants.

Le Groupe de travail a pour mandat de recueillir les suggestions d’étudiants de McGill quant à la direction, aux idées-pôles, et aux projets possibles qui émergeront de cette importante initiative en innovation à Montréal et au Québec.

Les membres représentés par l’unité de négociation d’AMURE ont voté très majoritairement pour entériner les ententes de principe relativement aux associés de recherche et aux assistants de recherche. Les séances de vote se sont déroulées sur le campus du centre-ville et sur le campus Macdonald.

Les deux comités de négociation se sont dits satisfaits des résultats de cette première convention collective et du processus de communications conjointes tout au long des négociations.

Après deux journées intenses de négociations les 4 et 5 février derniers, l’université et les unités syndicales qui représentent les associés de recherche et les assistants de recherche représentés par AMURE ont conclu des ententes de principe en prévision de conventions collectives de trois ans. Ces ententes surviennent après seulement une année de négociation qui a démarré en janvier 2012.

Les négociations ont repris le 14 janvier dernier. À cette rencontre, les parties ont poursuivi la discussion sur les critères d’admissibilité pour les congés parentaux applicables aux associés et aux assistants de recherche. À la lumière de ces discussions, l’enjeu des congés parentaux est maintenant résolu à la satisfaction des parties.

L’Université McGill et Intellectual Ventures ont annoncé la création d’un partenariat qui ouvrira une nouvelle avenue pour la commercialisation des inventions et des découvertes des chercheurs de l'institution.