L’électrification généralisée décuplera la demande en outils de stockage et de conversion d’énergie : batteries de pointe, hydrogène vert et carburants décarbonés appellent des innovations accélérées.
Dans le monde entier, la multiplication des incidents dramatiques met en lumière l’aggravation constante de la crise climatique; les gouvernements, de plus en plus conscients du problème, adoptent des lois visant à limiter le réchauffement planétaire.
PLOS ONE publie un article fondateur sur la Biobanque québécoise de la COVID-19 (BQC19)
Une subvention de 4,67 millions de dollars accordée par la Fondation Brain Canada aidera à percer les mystères du cerveau et à établir des ponts au sein du milieu scientifique international
Les chercheurs du Centre d’imagerie cérébrale McConnell (CIM) de l’Université McGill recevront un important coup de pouce sous la forme d’une subvention de 4,67 millions de dollars octroyée dans le cadre du programme de subventions de soutien aux plateformes technologiques (SSPT) de la Fondation Brain Canada.
Le Programme des chaires de recherche du Canada (CRC) se situe au cœur d’une stratégie nationale visant à faire du Canada l’un des meilleurs pays en matière de recherche et de développement. Les titulaires de chaire visent à atteindre l’excellence en recherche dans les domaines du génie, des sciences naturelles, des sciences de la santé, ainsi que des sciences humaines et sociales. Cette nouvelle cohorte reflète bien la diversité des talents en recherche du Canada et nous ouvre une nouvelle ère de découvertes.
Le budget déposé récemment à Québec comporte un nouveau poste très important pour la recherche à l’Université McGill.
L’Université McGill, l’Université d’Oxford et le Centre des neurosciences de Zurich ont signé une entente de partenariat aujourd’hui, à Montréal, qui vise à accroître le nombre de leurs collaborations en recherche dans le domaine des neurosciences.
Chaque jour, des médias locaux, nationaux et internationaux s’adressent à McGill pour obtenir des renseignements et des commentaires sur une multitude de sujets. Le Service des relations avec les médias répond à la plupart de ces requêtes et, à l’instar d’autres universités, publie un répertoire électronique où apparaissent les coordonnées des experts de McGill et auquel ont accès les journalistes, qui peuvent ainsi le consulter au besoin.
Le Quartier de l’innovation recrute en ce moment des étudiants des 1er, 2e et 3e cycles ainsi que des postdoctorants de McGill pour constituer un nouveau Groupe de travail des étudiants.
Le Groupe de travail a pour mandat de recueillir les suggestions d’étudiants de McGill quant à la direction, aux idées-pôles, et aux projets possibles qui émergeront de cette importante initiative en innovation à Montréal et au Québec.
Les membres représentés par l’unité de négociation d’AMURE ont voté très majoritairement pour entériner les ententes de principe relativement aux associés de recherche et aux assistants de recherche. Les séances de vote se sont déroulées sur le campus du centre-ville et sur le campus Macdonald.
Les deux comités de négociation se sont dits satisfaits des résultats de cette première convention collective et du processus de communications conjointes tout au long des négociations.
Après deux journées intenses de négociations les 4 et 5 février derniers, l’université et les unités syndicales qui représentent les associés de recherche et les assistants de recherche représentés par AMURE ont conclu des ententes de principe en prévision de conventions collectives de trois ans. Ces ententes surviennent après seulement une année de négociation qui a démarré en janvier 2012.
Lors de la rencontre du 21 janvier, l’université a donné suite aux demandes syndicales de la rencontre précédente en présentant une offre globale sur les points suivants : vacances des employés occasionnels et à temps partiel, congés fériés et cartes d’identité pour les employés occasionnels. Des textes de proposition de l’employeur à propos des vacances et des congés fériés ont été soumis au syndicat pour considération.
Les négociations ont repris le 14 janvier dernier. À cette rencontre, les parties ont poursuivi la discussion sur les critères d’admissibilité pour les congés parentaux applicables aux associés et aux assistants de recherche. À la lumière de ces discussions, l’enjeu des congés parentaux est maintenant résolu à la satisfaction des parties.
Lors de la rencontre tenue le 19 septembre dernier avec les deux unités syndicales d’AMURE, l’université a expliqué sa position sur les mises à pied, les fins de contrat et les rappels des associés et des assistants de recherche, ce qui a généré des questions et plusieurs échanges entre les parties. Une entente de principe sur la majorité de ces éléments a été présentée par McGill. Les parties se sont entendues sur la majorité des enjeux discutés, mais n’ont pas été en mesure de s’entendre sur l’avis mettant fin à un emploi.
