Cette page énumère les politiques et procédures du personnel de McGill. Ces politiques servent d'encadrement aux conditions de travail des employés non-académiques et non-syndiqués de McGill.
Quelques politiques sont présentement en cours de traduction et seront affichées dans les plus brefs délais.
- Politique de déclaration des accidents
- Congédiements administratifs
- Politique d'adhésion et d'activités de l'association
- Avantages sociaux : couverture des prestations contributives
- Calcul du service
- Politique de congé à traitement différé
- Directive sur la violence domestique
- Assurance dentaire
- Politique de congé d’invalidité
- Politique concernant les mesures disciplinaires
- Politique de règlement des différends
- Politique de soutien à l’éducation (personnel administratif et de soutien)
- Politique de soutien à l'éducation (non-académique)
- Élections
- Politique concernant la sécurité d’emploi
- Politique sur le harcèlement
- Congés payés
- Heures de travail
- Carte d’identité
- Règlements relatifs à l’immigration (personnel administratif et de soutien)
- Congé pour service public
- Conférences d’enseignement (personnel non enseignant)
- Assurance-vie
- Invalidité de longue durée
- Personnel non-enseignant exerçant des fonctions d’enseignement
- Politique concernant les employés sur appel
- Procédure administrative pour les trop-payés
- Politique concernant les congés parentaux
- Congé pour raisons personnelles
- Politique de révision des politiques concernant le personnel
- Indemnité de déménagement pour les postes administratifs de niveau supérieur
- Périodes de repos
- Politique d'administration des salaires
- Politique concernant l’invalidité de courte durée
- Politique concernant les congés sociaux
- Exonération des droits de scolarité pour une personne à la charge d’un membre du personnel (personnel enseignant, personnel administratif et de soutien)
- Dossiers du personnel
- Politique de dotation
- Politique concernant la grève (personnel non-enseignant)
- Régime de soins de santé complémentaire
- Politique d’emploi temporaire
- Mise à pied temporaire
- Employés syndiqués
- Congé sans solde
- Politique concernant les vacances
- Accidents du travail
