La rémunération totale offerte par McGill est composée d'éléments monétaires et non monétaires, tels que le salaire, les avantages sociaux, la pension, les congés payés, l'équilibre travail-vie personnelle ainsi que la croissance de carrière et le développement des talents fournis en échange de votre temps, de vos efforts et vos contributions au succès de McGill en tant qu'université de premier plan.
Cette section se concentre sur les aspects de rémunération de la rémunération totale. Notre équipe veille à ce que McGill offre une rémunération juste et compétitive à ses employés en se tenant au courant des meilleures pratiques du marché. L'équipe de la rémunération globale gère également la classification des postes, les politiques salariales et la révision annuelle de la rémunération, le programme d'équité salariale, les exercices d'étalonnage et d'autres activités liées à la rémunération et à la paie.
