Disposer d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité sociale de notre corps étudiant et de Montréal est à la fois une question d’équité et d’enrichissement de la mission universitaire de McGill.
L’équité en matière d’emploi vise à corriger les désavantages en matière d’emploi subis par les membres de groupes dont il a été démontré qu’ils sont confrontés à des obstacles persistants et systémiques à l’équité en matière d’emploi.
Les données sur les membres de notre personnel sont essentielles à cette fin, et nous invitons l’ensemble des membres du personnel et du corps professoral de McGill à répondre au sondage sur l’équité en matière d’emploi de McGill.
Obligations de McGill relatives à l’équité en matière d’emploi
Lisez les engagements de la Politique sur l’équité en matière d’emploi visant à améliorer la représentativité de l’effectif de McGil
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Groupes d’équité désignés
Découvrez les définitions des groupes désignés en vertu de la Politique sur l’équité en matière d’emploi de McGill.
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Avec qui communiquer
Pour obtenir du soutien ou poser des questions sur l’équité en matière d’emploi à McGill.
