Registration is open for Faculty Learning Community: Advancing Equity in the Classroom.
Sessions begin January 2027.
L’équipe de l’équité de McGill est fermement résolue à faire progresser et à mettre en œuvre l’excellence inclusive. Au moyen d’activités axées sur l’éducation et l’élaboration de politiques, l’équipe responsable de l’équité veille à bâtir et à soutenir une communauté universitaire qui comprend et travaille à démanteler les divers obstacles sociaux pouvant nuire à l’accès à l’enseignement supérieur et à la réussite.
L’équipe de l’équité relève du Bureau de la provost et vice-rectrice principale aux études. Entre autres choses, l’équipe rend compte de ses activités et de ses résultats, conformément aux politiques et aux plans stratégiques liés à l’EDI, au Sénat de McGill et au Conseil des gouverneurs de l’Université par l’entremise du Joint Board-Senate EDI Committee.
Le 11 mars 2025, le Bureau du provost a annoncé prolonger de deux ans le Plan stratégique en matière d’EDI et le Plan de lutte contre le racisme anti-noir, soit jusqu’en 2027. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez la page Web des messages du provost.
Dans le tableau ci-dessous, vous trouverez différents plans et politiques ainsi que leurs rapports annuels.
Racisme anti-noir
Apprenez-en plus sur le plan de lutte contre le racisme anti-noir de McGill, lequel s’articule autour de cinq grands axes, soit l’expérience étudiante, la recherche et les connaissances, les actions communautaires, le personnel et la création d’espace.
Plan stratégique
Il s’agit des mesures qui seront prises au cours des cinq prochaines années dans le but d’améliorer la diversité et garantir des occasions équitables et un sentiment d’appartenance pour tout le monde.
Recensement étudiant
Consultez les résultats du Recensement étudiant de McGill ou remplissez le questionnaire de recensement afin d’aider l’Université à s’attaquer aux secteurs de sous-représentation et à mieux servir sa population diversifiée.
Rencontrer l’équipe
Découvrez les divers rôles des membres de l’équipe de l’équité et trouvez la bonne personne-ressource pour répondre à vos questions.
Définitions en matière d’EDI
Comprenez toute l’importance des termes relevant de l’équité, de la diversité et de l’inclusion à McGill en lisant nos définitions. (Les définitions sont presentement en anglais. Traduction française à venir).