AGSEM Auxiliaires d’enseignement et McGill signent une nouvelle convention
Il nous fait plaisir d’annoncer que le 23 décembre 2020, l’Association des étudiant-e-s diplômé-e-s employé-e-s de McGill (AGSEM-FNEEQ) et l’université McGill ont signé une nouvelle convention collective. La convention actuelle était échue depuis le 30 juin 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 juillet 2023.
SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) et McGill signent une nouvelle convention collective
Il nous fait plaisir d’annoncer que le 23 décembre 2020, le syndicat des Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) SCCIM et l’université McGill ont signé une nouvelle convention collective. La convention précédente était échue depuis le 29 octobre 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 août 2022.
SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) : offres acceptées
Le syndicat des Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) SCCIM a tenu son assemblée générale pour l’année 2020 en ligne le 20 novembre. Il nous fait plaisir d’annoncer que les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention proposée. La convention actuelle était échue depuis le 29 octobre 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 août 2022.
Entente de principe : SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices)
Il nous fait plaisir d’annoncer qu’après plus de deux ans de négociations entre les parties une entente de principe entre McGill et le Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de McGill (SCCIM) est intervenue le 30 octobre.
Le point sur les négociations avec MUNACA
Le 10 septembre 2020, l'Université a rencontré les représentants syndicaux de MUNACA pour entamer la négociation de la première convention collective de leur nouvelle unité de négociation accréditée par le Tribunal Administratif du Travail le 2 août 2019. Les parties ont convenu de se rencontrer sur une base hebdomadaire afin d’assurer la progression de la négociation.
Mise à jour: AGSEM Auxiliaires d’enseignement : offres acceptées
Suivant plusieurs séances d’information décrivant le contenu de l’accord proposé l’Association des étudiant-e-s diplômé-e-s employé-e-s de McGill (AGSEM-FNEEQ) a tenu son assemblée générale en ligne le 30 septembre. Les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention proposée. La convention actuelle était échue depuis le 30 juin 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 juillet 2023.
Le point sur les négociations: Entente de principe : AGSEM Auxiliaires d’enseignement
Après presque deux ans de négociations entre les parties une entente de principe est intervenue le 9 juillet dernier en présence du Conciliateur nommé par le Ministère du Travail.
Les comités de négociation se sont entendus pour recommander le contenu de cette entente à leurs mandants respectifs. Ils se sont aussi entendus pour garder confidentiels les détails de l’entente jusqu’à ce que le syndicat puisse les présenter à ses membres.
Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald
Depuis la dernière mise à jour le 9 janvier, 7 réunions d’une journée complète en personne et 11 réunions d’une demi-journée en ligne ont eu lieu entre les représentants syndicaux de l’UES pour les groupes des métiers et centrale thermique des campus Macdonald et du Centre-ville et les représentants de l’Université.
Mise à jour : Campagne de syndicalisation AGSEM
Le jeudi 30 avril 2020, AGSEM a déposé la requête ci-jointe pour la certification des travailleurs de soutien académique employés par McGill. La requête vise les employés dans la liste également ci-jointe.
Plus de souplesse et de simplicité dans le programme pilote de travail flexible
Chers collègues,
Alors que le déploiement du programme pilote de travail flexible et le développement d'une culture de travail plus souple se poursuivent, j'ai le plaisir de vous faire part de deux développements, dont l'un donnera, à tous les employés éligibles, une flexibilité supplémentaire et l'autre qui, pour les employés de MUNACA, simplifiera la procédure de demande.
Mise à jour relative à l’unité d’accréditation MUNACA/PSAC
À la suite de la campagne de MUNACA qui a résulté en la création d'une nouvelle unité de négociation MUNACA, le Syndicat a déposé une réclamation auprès du Tribunal administratif du travail (TAT) demandant que la convention collective MUNACA expirée, qui s'était appliquée à l'unité de négociation précédente, s'applique aux employés faisant désormais partie de la nouvelle unité de négociation depuis le 2 août 2019, date de la décision du TAT.
Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald
Depuis la dernière mise à jour, le 29 octobre, six réunions ont eu lieu entre les représentants du syndicat UES et de l'Université pour les groupes des métiers et des centrales thermiques du campus du centre-ville et du campus Macdonald. Les parties ont poursuivi leurs discussions sur les uniformes de travail, les chaussures de sécurité et les babillards du syndicat; elles sont parvenues à des accords sur ces questions le 30 octobre.
Le point sur les négociations: Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))
Après les premières discussions en septembre, il a été ensuite convenu que la meilleure façon de progresser vers la conclusion d'une entente était de travailler sur des propositions globales qui comprendraient tous les éléments actuellement en discussion, plutôt que de discuter un à un les points en suspens.
Le point sur les négociations: AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)
Depuis notre dernière mise à jour en juillet, les parties se sont rencontrées huit fois. Les réunions ont donné aux parties l'occasion d'exprimer leurs positions et leurs points de vue respectifs sur le contenu de la disposition sur le harcèlement et la discrimination. Le 10 octobre, le syndicat a demandé l'aide d'un conciliateur auprès du ministère du Travail.
Programme pilote de modalités de travail flexibles
Soucieux de parvenir à un meilleur équilibre travail-vie personnelle, les employés demandent de plus en plus à leur employeur d’assouplir les modalités de travail. L’Université McGill n’échappe pas à cette tendance. En effet, il s’agit de l’une des principales pistes à explorer évoquées par les groupes d’apprentissage d’Un milieu de travail sain, lancés en mai 2019.
