Dans Workday, les cotisations pour les régimes de retraite sont calculées par le Service de la paie.
- Aperçu détaillé des nouvelles fiches de paie telles qu'elles apparaîtront dans Workday
- Guide de référence sur la nouvelle fiche de paie
| Tranche d'âge | Pourcentage du salaire de base versé par McGill | Pourcentage du salaire de base versé par l'employé |
|---|---|---|
|
5,0 %* | 5,0 %* |
|
7,5 %* | 7,0 %* |
|
10,0 %* | 8,0 %* |
|
*moins 1,8 % du salaire à partir duquel les cotisations au RRQ sont faites |
||
|
Clinique avec permanence |
plus 0,8 % | plus 0,5 % |
| COTISATIONS DÉTERMINÉES | ||
|---|---|---|
|
|
Pourcentage du salaire de base versé par McGill | Pourcentage du salaire de base versé par l'employé |
|
5,0 %* | 5,0 %* |
|
7,5 %* | 7,0 %* |
|
10,0 %* | 8,0 %* |
| *moins 1,8 % du salaire à partir duquel les cotisations au RRQ sont faites | ||
| Clinique avec permanence | plus 0,8 % | plus 0,5 % |
|
Partage des coûts |
moins 1,4 % (à partir de septembre 2023) | plus 1,4 % (à partir de septembre 2023) |
| PRESTATIONS DÉTERMINÉES | ||
| McGill assume la continuité de l'exploitation plus le degré de solvabilité | S/O | |
Les membres du Régime de retraite de l’Université McGill (« Régime ») qui ont plus de 65 ans et qui continuent de travailler peuvent verser des CVS au Régime et bénéficier d’une déduction d’impôt immédiate à la source. Il est important de savoir que l’Université ne verse pas de cotisations de contrepartie au titre des CVS. Pour plus de renseignements, consulter la 
Fiche d'information - cotisations volontaires supplémentaires.
Fiche d'information - cotisations volontaires supplémentaires.