Cotisations

Dans Workday, les cotisations pour les régimes de retraite sont calculées par le Service de la paie.


Tranche d'âge Pourcentage du salaire de base versé par McGill  Pourcentage du salaire de base versé par l'employé
  • 39 ans ou moins
5,0 %* 5,0 %*
  • 40 à 49 ans
7,5 %* 7,0 %*
  • 50 à 65 ans
10,0 %* 8,0 %*
 

*moins 1,8 % du salaire à partir duquel les cotisations au RRQ sont faites

Clinique avec permanence 

plus 0,8 % plus 0,5 %
COTISATIONS DÉTERMINÉES


Tranche d'âge

Pourcentage du salaire de base versé par McGill Pourcentage du salaire de base versé par l'employé 
  • age 39 ou moins
5,0 %* 5,0 %*
  •  40 à 49 ans
7,5 %* 7,0 %*
  • 50 à 65 ans
10,0 %* 8,0 %*
  *moins 1,8 % du salaire à partir duquel les cotisations au RRQ sont faites
Clinique avec permanence  plus 0,8 % plus 0,5 %

Partage des coûts

moins 1,9 % (depuis septembre 2018) plus 1,9 % (depuis septembre 2018)
PRESTATIONS DÉTERMINÉES
  McGill assume la continuité de l'exploitation plus le degré de solvabilité S/O

 

Les membres du Régime de retraite de l’Université McGill (« Régime ») qui ont plus de 65 ans et qui continuent de travailler peuvent verser des CVS au Régime et bénéficier d’une déduction d’impôt immédiate à la source. Il est important de savoir que l’Université ne verse pas de cotisations de contrepartie au titre des CVS. Pour plus de renseignements, consulter la Icône PDF Fiche d'information - cotisations volontaires supplémentaires.
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