Départ à la retraite

Marche à suivre en vue de partir à la retraite

Si vous envisagez de prendre votre retraite, la liste de vérification ci‑dessous vous aidera à suivre le processus requis, sans omettre d’étapes importantes:

  1. L’employé(e) doit donner un avis écrit de départ à la retraite. 
    • Personnel administratif et employés de soutien : informez votre supérieur hiérarchique le plus tôt possible (au moins deux semaines avant la date de votre départ).
    • Personnel enseignant : veuillez consulter les règlements (site en anglais, PDF disponible en français) ou le Bureau du personnel enseignant (site en anglais)
  2. Le département traite la demande à partir de Workday (cessation d'emploi - raison = "retraite")
  3. Il importe de garder à l’esprit que la date de la retraite est celle du dernier jour de travail d’un(e) employé(e) — et non le lendemain de son départ.
  4. L’employé(e) peut consulter les séances d’information pertinentesregarder une capsule vidéo ou s'incrire pour un des Icône PDF Webinaires sur le mieux-être financier de la Financière Sun Lifesur des thèmes comme la retraite, les options de règlement, la période de décumul/décaissement, etc., pour en apprendre davantage sur ces questions.
  5. Si l'employé(e) est membre de la Partie A (régime hybride) du Régime de retraite de l'Université McGill agé(e) de 55 à 65 ans, à moins de 6 mois de la retraite, la déclaration de status maritale est requise.  Une trousse de règlement ne peut pas être émise sans ce formulaire.
  6. L’employé(e) consulte les renseignements relatifs à la retraite dans le site Web de la Financière Sun Life ainsi que le Icône PDFPlanificateur de retraite. Puis, après avoir reçu une proposition de règlement de la Financière Sun Life, il/elle opte pour une ou des options de règlement ou pour un règlement différé (avant 71 ans).
  7. L’employé(e) doit s’informer d'avantages postérieurs au départ à la retraite pour lequels ils sont admissibles, et des programmes qui lui sont accessibles (voir ci-dessous).
  8. L’employé(e) fait ensuite sa sélection d’avantages postérieurs au départ à la retraite et retourne aux RH les formulaires requis dûment remplis.
  9. Vous pouvez vous inscrire à des cours de La communauté d’apprentissage continue de McGill de l’École d’éducation permanente de McGill. Les programmes de la CACM s’adressent à des gens d’âge mûr qui privilégient l’apprentissage entre pairs dans un contexte de participation active. 
  10. Vous pouvez devenir membre de l’Association des retraité(e)s de l’Université McGill, qui vous aidera à maintenir le contact avec la communauté des retraité(e)s de McGill. Tous les professeur(e)s et les bibliothécaires retraités de McGill sont invités à se joindre au « MAUT-retirees » qui offre, en plus d’autres activités, des lectures et des événements académiques.

Programmes et services offerts aux retraité(e)s avec des avantages de retraite 

À titre de retraité(e) de l’Université McGill, vous continuez d’avoir droit à certains programmes et avantages de l’établissement. Par exemple :

  • Vous conservez votre carte d’identité, de sorte que vous continuez d’avoir accès aux bibliothèques et autres installations du campus McGill. 
  • Vous profitez des tarifs consentis au personnel lorsque vous devenez membre du Complexe d’athlétisme/centre de conditionnement physique
  • Vous bénéficiez d’un accès illimité à votre compte de courriel (pr%C3%A9nom.nom [at] mcgill.ca (pré)) et aux menus personnel et employé du système d’information Minerva.
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