Processus de mise en nomination des prix du recteur
Mise en candidature
Afin de proposer la candidature d’un employé exceptionnel à un prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien :
- Remplissez le formulaire de mise en candidature en français ou en anglais.
- Envoyez le formulaire rempli à recognitionprograms.hr [at] mcgill.ca
Sélection
Le comité consultatif des prix du recteur examinera toutes les candidatures reçues de l’équipe Dotation, Ressources humaines. L’objectif du comité consiste à évaluer toutes les candidatures et de recommander deux (2) candidats dans chaque catégorie au recteur et vice-chancelier.
Chaque année, nous établissons un nouveau comité consultatif composé de représentants de divers groupes, notamment :
- Conseil des gouverneurs
- Cadres et employés exclus
- Personnel de bureau, technique ou de bibliothèque
- Métiers et services
- Personnel enseignant
- Étudiants
- Lauréats de prix antérieurs
Le recteur et vice-chancelier sélectionnera les lauréats en fonction des recommandations du comité consultatif.
Annonce
À l’automne, nous annoncerons les lauréats des prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien.
Les lauréats seront invités à assister à la cérémonie de remise des prix et de prendre l’apéritif avec le recteur et vice-chancelier.
Nous Contacter
Pour information supplémentaire, veuillez contacter avec la Dotation, Ressources humaines, au 514-398-1220 ou à recognitionprograms.hr [at] mcgill.ca