La spécialisation en comportement organisationnel au doctorat permet de former des chercheurs et chercheuses de classe mondiale dans ce domaine. Le terme « comportement organisationnel » regroupe la théorie et la recherche axées sur les attitudes individuelles et de groupe, les connaissances et les comportements dans les organisations.
Le corps professoral de ce secteur réunit des chercheurs et chercheuses dans diverses disciplines. Ceux-ci visent à approfondir la compréhension des processus individuels, interpersonnels et organisationnels qui influencent la gestion des ressources humaines dans des organisations complexes et en constante évolution.
Sujets de recherche actuels dans ce secteur
- Dynamique de la gestion, du recrutement et de la fidélisation des ressources humaines
- Relations de travail et relations patronales-syndicales
- Mécanismes de l’inégalité sur le marché du travail et dans les organisations
- Normes sociales et réseaux sociaux
- Inconduites dans les organisations et éthique des affaires
- Structure organisationnelle
- Structure de l’emploi et conception du travail
- Emplois, professions et carrières
- Conflits en milieu de travail et négociations
- Entrepreneuriat
Structure typique des cours
Première année
Session d’automne
ORGB 705 Seminar in Behavioural Science
MGPO 704 Organizational Theory Seminar: Management Policy
ORGB 706 Meso Organizational Behaviour
Session d’hiver
ORGB 708 Social Network Analysis for Social Science Research
ORGB 707 The Use and Abuse of Power
Cours au choix
Deuxième année
Session d’automne
MGMT 709 Designing for Causal Inference
MGSC 706 Research Statistics
Cours au choix
Session d’hiver
EDPH 689 Teaching & Learning in Higher Education
MGPO 701 Seminar in Qualitative Methods
Cours au choix
Cours au choix
MPHE 746 HEC80 463 Job Attitudes & Behaviours
MPHE 742 HEC8074411 Theory Building
SOCI 620 Quantitative Methods 2
MPHE 740 HEC80459A Qualitative Research Methods in Management
MPQM 761 ADM9944 Travail, vie et carrière : identités contemporaines
POLI 666 Causal Inference for Political Science
Domaines complémentaires typiques
- Sociologie
- Psychologie
- Anthropologie
