Faculty Positions

 

Assistant Professor Position in Social Psychology

 


The Department of Psychology of McGill University invites applicants for a tenure-track appointment in SOCIAL PSYCHOLOGY. The appointment is anticipated to have a start date of September 1, 2019 and to be at the level of Assistant Professor, but more senior applicants would also be considered. Applicants must have a Ph.D. by August 1, 2019. Candidates are expected to demonstrate the potential to establish a record of significant, externally-funded research. Candidates are also expected to demonstrate the potential for excellence in teaching and supervision/mentoring at the graduate and undergraduate levels. We are particularly interested in applicants who complement our existing expertise in identity and social relations, but we will place excellence above any specific topic or methodological approach within social psychology.

We will begin considering applications on October 6, 2018 and will continue until the position is filled. Applicants should arrange for the following materials to be sent in electronic format to social-search [at] psych.mcgill.ca: 1) curriculum vitae; 2) description of current areas of research; 3) relevant reprints or pre-prints; 4) three confidential letters of recommendation; 5) description of teaching competencies, interests and approaches.

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Social Psychology, which provides protected time for research within a full-time academic appointment. Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration. CRC nominations within the university are highly competitive.

McGill University is an international and research intensive University, with an exceptional undergraduate and graduate student body, which enjoys collegial governance, extensive employee benefits (health, dental, life insurance and pension) and co-operative research and teaching ties with other Montreal universities. McGill is centrally located between Mount Royal Park and downtown Montreal, which is a safe, lively, culturally diverse, cosmopolitan and bilingual (French/English) city, with a high quality cultural life and publically funded health care. Moreover, the Psychology Department has recently moved into a brand-new state-of-the- art research facility. Importantly, McGill is an English language institution; knowledge of French is not required but would be an asset.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, women, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

(Posted on: September 10, 2018)

 

Poste de Professeur Adjoint dans la Psychologie Sociale

 


Le département de psychologie de l'Université McGill est à la recherche de candidats et candidates pour combler un poste de professeur adjoint en psychologie sociale menant à la permanence. Les candidats séniors sont également encouragés à appliquer. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2019. Tout(e) candidat(e) est tenu(e) d’avoir complété son doctorat au plus tard le 1er Août, 2019. Les candidats doivent être en mesure de démontrer une aptitude à la recherche et la capacité à générer du financement externe. Les candidats doivent aussi démontrer une bonne aptitude à dispenser des cours à des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs. Nous sommes plus particulièrement à la recherche de candidats qui sauront complémenter notre expertise existante dans le domaine des relations sociales et identitaires, mais nous mettrons l’emphase sur l’excellence plutôt que sur un sujet spécifique ou une approche méthodologique au sein de la psychologie sociale.

L'examen des dossiers de candidatures débutera le 6 octobre 2018 et continuera jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les candidats et candidates sont tenus(es) de faire parvenir, par voie électronique, les documents suivants à l’adresse social-search [at] psych.mcgill.ca: 1. un curriculum vitae; 2. une description des intérêts et domaines de recherche; 3. toutes impressions et pré-impressions pertinentes d’articles, chapitres de livre, et autres ouvrages publiés ou en voie de publication; 4. trois lettres de recommandation confidentielles; et 5. une description des compétences, intérêts et méthodes pédagogiques ainsi que toutes preuves d’excellence en enseignement.

Si le candidat répond aux conditions spécifiques d’éligibilité du programme, celui-ci pourrait avoir le soutien de l’université lors de sa nomination pour l’obtention d’une subvention de Chaire de recherche du Canada niveau 2 en psychologie quantitative, qui fournit du temps spécifique de recherche à l’intérieur d’une affectation académique à temps plein. Les chaires de niveau 2 sont pour des chercheurs émergents (individus qui ont obtenus leur plus haut niveau de scolarité dans les 10 dernières années). Cependant, les interruptions de carrière (congé de maternité ou congé parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, soins à la famille, etc) pourraient être prises en considération. Les nominations pour les chaires à travers l’université sont très compétitives.

L’Université McGill est une université internationale très active dans la recherche et accueille des étudiants exceptionnellement compétents du premier au troisième cycle. Elle bénéficie d'une gouvernance collégiale, offre de vastes avantages sociaux (santé, soins dentaires, assurance vie, retraite) et entretient des liens de coopération avec d'autres universités montréalaises, dans l'enseignement et la recherche. McGill est située entre le parc du Mont Royal et le centre-ville de Montréal. Montréal est une ville sécuritaire, pleine de vie, d’une grande diversité sociale, cosmopolite et bilingue (français / anglais), avec une vie culturelle de qualité et des soins de santé financés publiquement. De plus, le département de psychologie de McGill a récemment déménagé dans un nouvel espace avec infrastructure et technologie de pointe pour la recherche. Malgré le fait que l’Université McGill soit une institution dont la langue de travail est l’anglais, la maîtrise du français est considérée comme un atout.

L'Université McGill souscrit aux principes de l'équité et de la diversité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les candidatures des Autochtones, des personnes souffrant d'une incapacité, des membres d'une minorité ethnique, des personnes d'orientation sexuelle ou d'identité de genre minoritaire, des membres d'une minorité visible, des femmes ou d'autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification de l'effectif. Nous encourageons toutes les personnes compétentes à soumettre leur candidature; la priorité sera cependant accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

(Posted on: September 10, 2018)

 

Assistant Professor Position in Quantitative Psychology

 


The Department of Psychology at McGill University invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in Quantitative Psychology with an anticipated starting date of September 1, 2019. The position may be in any area of theoretical or applied quantitative psychology. Applicants are expected to have a doctorate in quantitative psychology, psychometrics, or closely related fields at the time of appointment. Applicants should show evidence of research productivity and the potential to obtain external funding, as well as a strong commitment to and aptitude for high quality teaching at both the undergraduate and graduate levels.

Review of applications will begin September 10, 2018. Applicants should arrange for the following materials to be sent in electronic format to quant-search [at] psych.mcgill.ca: 1) curriculum vitae; 2) a statement of research interests; 3) a statement of teaching philosophy and experience, and evidence of teaching excellence (if available); 4) relevant reprints or pre-prints; and 5) three confidential letters of recommendation.

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Quantitative Psychology, which provides protected time for research within a full-time academic appointment. Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration. CRC nominations within the university are highly competitive.

McGill University is an international and research intensive University, with an exceptional undergraduate and graduate student body, which enjoys collegial governance, extensive employee benefits (health, dental, life insurance and pension) and co-operative research and teaching ties with other Montreal universities. McGill is centrally located between Mount Royal Park and downtown Montreal, which is a safe, lively, culturally diverse, cosmopolitan and bilingual (French/English) city, with a high quality cultural life and publically funded health care. Moreover, the psychology department has recently moved into a brand-new state-of-the-art research facility. Importantly, McGill is an English language institution; knowledge of French is not required but would be an asset.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, women, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

(Posted on: June 19, 2018)

 

Poste de Professeur Adjoint dans la Psychologie Quantitative

 


Le département de psychologie de l'Université McGill est à la recherche de candidats et candidates pour combler un poste de professeur adjoint en psychologie quantitative menant à la permanence. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er Septembre 2019. Ce poste est ouvert aux candidats et candidates à travers tous les domaines appliqués et théoriques en psychologie quantitative. Tout(e) candidat(e) est tenu(e) d’avoir complété son doctorat en psychologie quantitative, en psychométrie, ou dans un domaine connexe, de démontrer une aptitude à la recherche et la capacité à générer du financement externe. Les candidats doivent aussi démontrer une bonne aptitude à dispenser des cours à des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs.

L'examen des dossiers de candidatures débutera le 10 Septembre 2018. Les candidats et candidates sont tenus(es) de faire parvenir, par voie électronique, les documents suivants à l’adresse
quant-search [at] psych.mcgill.ca : 1. un curriculum vitae; 2. une description des intérêts et domaines de recherche; 3. une description des compétences, intérêts et méthodes pédagogiques ainsi que toutes preuves d’excellence en enseignement; 4. toutes impressions et  pré-impressions pertinentes d’articles, chapitres de livre, et autres ouvrages publiés ou en voie de publication; et 5. trois lettres de recommandation confidentielles.

Si le candidat répond aux conditions spécifiques d’éligibilité du programme, celui-ci pourrait avoir le soutien de l’université lors de sa nomination pour l’obtention d’une subvention de Chaire de recherche du Canada niveau 2 en psychologie quantitative, qui fournit du temps spécifique de recherche à l’intérieur d’une affectation académique à temps plein. Les chaires de niveau 2 sont pour des chercheurs émergents (individus qui ont obtenus leur plus haut niveau de scolarité dans les 10 dernières années). Cependant, les interruptions de carrière (congé de maternité ou congé parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, soins à la famille, etc) pourraient être prises en considération. Les nominations pour les chaires à travers l’université sont très compétitives.

L’Université McGill est une université internationale très active dans la recherche et accueille des étudiants exceptionnellement compétents du premier au troisième cycle. Elle bénéficie d'une gouvernance collégiale, offre de vastes avantages sociaux (santé, soins dentaires, assurance vie, retraite) et entretient des liens de coopération avec d'autres universités montréalaises, dans l'enseignement et la recherche. McGill est située entre le parc du Mont Royal et le centre-ville de Montréal. Montréal est une ville sécuritaire, pleine de vie, d’une grande diversité sociale, cosmopolite et bilingue (français / anglais), avec une vie culturelle de qualité et des soins de santé financés publiquement. De plus, le département de psychologie de McGill a récemment déménagé dans un nouvel espace avec infrastructure et technologie de pointe pour la recherche. Malgré le fait que l’Université McGill soit une institution dont la langue de travail est l’anglais, la maîtrise du français est considérée comme un atout.

L'Université McGill souscrit aux principes de l'équité et de la diversité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les candidatures des Autochtones, des personnes souffrant d'une incapacité, des membres d'une minorité ethnique, des personnes d'orientation sexuelle ou d'identité de genre minoritaire, des membres d'une minorité visible, des femmes ou d'autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification de l'effectif. Nous encourageons toutes les personnes compétentes à soumettre leur candidature; la priorité sera cependant accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

(Posted on: June 19, 2018)