Faculty Positions

 

Position in Cognitive Psychology in the Department of Psychology,
McGill University

 


Position Description
 

The Department of Psychology at McGill University invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in Cognitive Psychology with an anticipated starting date of September 1, 2019. The position may be in any sub-discipline of Cognitive Psychology or Cognitive Neuroscience. We seek applicants with an outstanding record of research in understanding cognitive systems using behavioral, neuroscientific, or computational methods. Preference will be given to applicants whose research makes use of cutting-edge techniques to understand behavior that have been developed in the fields of artificial intelligence or machine learning. Applicants are expected to have a doctorate in psychology, neuroscience, or closely related fields at the time of appointment. Applicants should show evidence of research productivity, the potential to obtain external funding, and a strong commitment to and aptitude for high quality teaching at both undergraduate and graduate levels.

McGill is an international, research intensive university, with exceptional undergraduate and graduate students. Faculty at McGill enjoy extensive employee benefits (health, dental, life insurance and pension), co-operative research and teaching ties with other Montréal universities, and three sources of federal research funding, in addition to provincial funding opportunities. The Psychology Department has recently moved into a brand-new state-of-the-art research facility in the heart of downtown Montréal, a city that is culturally diverse, cosmopolitan, bilingual (French/English), and offers publicly funded health care. Importantly, McGill is an English language institution; knowledge of French is not required but would be an asset.

 

Job Duties
 

The successful applicant will be expected to develop a vigorous, externally-funded research program, to communicate research findings in both professional and public forums, to contribute to teaching at both the undergraduate and graduate levels, and to engage in service both within and outside the University.

 

Qualifications and Education requirements
 

Applicants must have a PhD, or equivalent degree, and a record of research excellence. Postdoctoral experience is preferred.

 

Job Details

 

Job Type:

 

Tenure-track

Rank:

Assistant Professor

Salary:

Salary will be commensurate with qualifications and experience

Application deadline:

Review of dossiers will begin December 1, 2018. The appointment begins September 1, 2019.


Application Process
 

Applications must be submitted online to: cog-search [at] psych.mcgill.ca

The following supporting documents are required:

  • curriculum vitae
  • a statement of research interests
  • a statement of teaching philosophy and experience
  • evidence of teaching excellence (if available)
  • relevant reprints or pre-prints
  • three confidential letters of recommendation

 

For more information about the Department, see https://www.mcgill.ca/psychology/
Enquiries may be directed to the Chair of the Department, Professor John Lydon at chair [at] psych.mcgill.ca
 

 

Commitment to Equity and Diversity
 

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by angela.campbell [at] mcgill.ca (email )or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.


(Posted on: November 14, 2018)


 

Position en psychologie cognitive dans le département de Psychologie,
Université McGill

 


Description de poste
 

Le département de psychologie de l'Université McGill est à la recherche de candidats et candidates pour combler un poste de professeur adjoint en psychologie cognitive menant à la permanence. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2019. Le poste peut être dans tout domaine connexe à la psychologie cognitive ou neuroscience cognitive. Nous cherchons des candidats qui ont un exceptionnel dossier de recherche dans le domaine de la compréhension des systèmes cognitifs utilisant des méthodes comportementale, neuroscientifique ou informatique. Nous privilégierons les candidats dont la recherche utilise des techniques de technologie de pointe afin de comprendre les comportements qui ont été développés dans les domaines de l’intelligence artificielle ou de l’apprentissage automatique. Tout(e) candidat(e) est tenu(e) d’avoir complété son doctorat en psychologie, neuroscience, ou dans un domaine connexe au moment de l’embauche. Les candidats doivent être en mesure de démontrer une aptitude à la recherche et la capacité à générer du financement externe. Les candidats doivent aussi démontrer une bonne aptitude à dispenser des cours à des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs.

L’Université McGill est une université internationale très active dans la recherche et accueille des étudiants exceptionnellement compétents du premier au troisième cycle. Elle bénéficie d'une gouvernance collégiale, offre de vastes avantages sociaux (santé, soins dentaires, assurance vie, retraite) et entretient des liens de coopération avec d'autres universités montréalaises, dans l'enseignement et la recherche. McGill est située entre le parc du Mont Royal et le centre-ville de Montréal. Montréal est une ville sécuritaire, pleine de vie, d’une grande diversité sociale, cosmopolite et bilingue (français / anglais), avec une vie culturelle de qualité et des soins de santé financés publiquement. De plus, le département de psychologie de McGill a récemment déménagé dans un nouvel espace avec infrastructure et technologie de pointe pour la recherche. Malgré le fait que l’Université McGill soit une institution dont la langue de travail est l’anglais, la maîtrise du français est considérée comme un atout.
 

Tâches principales
 

La personne choisie devra développer un programme de recherche dynamique avec un financement externe, communiquer les résultats de recherche dans des forums publics et professionnels, contribuer à l’enseignement des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, et de l’impliquer tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Université.

 

Qualifications et formation exigées
 

Les candidats doivent avoir un doctorat, ou diplôme équivalent, et un excellent dossier de recherche. Une expérience postdoctorale serait un atout.

 

Renseignements Sur L’Emploi

 

Catégorie de l’emploi :

 

Poste menant à la permanence

Rang :

Professeur adjoint

Salaire :

La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

Date limite pour les mises en candidature :

L’examen des dossiers commencera le 1er décembre 2018. L’entrée en poste débute le 1er septembre 2019.

 

Processus de Mise en Candidature
 

Il faut déposer le dossier de candidature auprès : cog-search [at] psych.mcgill.ca Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :

  • Une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;
  • Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche ;
  • une description des compétences, intérêts et méthodes pédagogiques
  • preuves d’excellence en enseignement (si disponible)
  • toutes impressions et pré-impressions pertinentes d’articles, chapitres de livre, et autres ouvrages publiés ou en voie de publication
  • Trois lettres de références confidentielles


Pour de plus amples informations sur le département, allez voir au https://www.mcgill.ca/psychology/
Toute question peut être faites auprès du directeur du département, Professeur John Lydon à chair [at] psych.mcgill.ca

 

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ
 

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par angela.campbell [at] mcgill.ca (courriel )ou par téléphone au 514-398-1660.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.


(Posted on: November 14, 2018)