Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement
Doctorat honoris causa ès science
Claire Bolduc, C.Q.
B. SC. A. (Université Laval)
Claire Bolduc défend avec passion les affaires rurales, l’agriculture et l’agronomie au Québec. Elle est diplômée en bioagronomie de l’Université Laval. Ses réalisations professionnelles ont inévitablement toujours été associées au secteur agroalimentaire. Après l’obtention de son diplôme, elle a commencé sa carrière comme enseignante et conseillère pédagogique au cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, où elle travaillait avec les étudiants qui s’intéressaient au domaine agricole. Quelques années plus tard, comme vice-présidente et présidente de l’Ordre des agronomes du Québec, la troisième femme en 80 ans à occuper ce poste, celle-ci a veillé à la protection de la santé et du bien-être du public en garantissant l’excellence des services agronomiques et la sécurité de la chaîne alimentaire. Elle a ensuite été nommée directrice régionale du centre de contrôle du ministère de l’Environnement du Québec. À ce poste, Claire Bolduc était responsable des activités environnementales dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec, y compris les activités minières au Nunavik et l’impact environnemental des projets hydroélectriques à Eastmain et Rupert au Québec.
En mars 2008, elle a été élue présidente de la Solidarité rurale du Québec, un rôle qu’elle a occupé jusqu’en 2016. L’organisme a été créé en 1991 pour promouvoir la revitalisation et le développement des zones rurales. Dans ce rôle, elle a lutté pour préserver la vitalité des régions rurales et leur importance par rapport au développement économique de la province.
La carrière et l’expérience de Claire Bolduc ont fait d’elle une participante parfaite au processus consultatif et de réflexion à l’échelle provinciale intitulé : Faut qu’on se parle. Cette initiative provinciale de 2015, composée de neuf membres, avait pour mandat de rencontrer des citoyens en petits et grands groupes et de donner à chacun une voix non partisane. Des enjeux portant sur dix sujets comme la démocratie, la communauté, l’éducation, la santé et le climat étaient présentés aux citoyens et ils leur étaient demandé de proposer des solutions. Cet enrichissant exercice a fait l’objet d’une publication, Ne renonçons à rien, parue en février 2017.
Durant toute sa carrière et dans l’ensemble de ses engagements, elle a fait la promotion d’une agriculture respectueuse de l’environnement et de la santé des gens. Elle a aussi donné une voix forte pour des milieux de vie de qualité en ruralité, pour le droit à la différence des communautés rurales et pour leur importance partout, au Québec, au Canada et dans le monde. Ses convictions se traduisent aujourd’hui dans son travail politique à titre d’élue municipale au Témiscamingue.
Outre sa carrière professionnelle, Claire Bolduc c a passé sa vie à partager sa passion pour le secteur agroalimentaire. Elle a accompli cette mission en représentant la profession d’agronome comme membre du conseil d’administration du Conseil interprofessionnel du Québec, comme membre du conseil d’administration d’Équiterre et comme représentante canadienne au conseil d’administration de Slow Food International. Son travail de toute une vie pour défendre la place légitime du secteur rural a été reconnu par de nombreux prix, dont sa nomination, en 2013, comme chevalière de l’Ordre national du Québec. Son amour pour l’agriculture et le terroir est également au cœur de sa vie personnelle – depuis 1995, elle est copropriétaire du vignoble Le Domaine des Duc.
Faculté des arts
Doctorat honoris causa ès lettres
Andrew J. Cherlin
B.S. (Université Yale), M.S., Ph. D, (Université de Californie à Los Angeles)
Chercheur, sociologue et démographe américain de renom, le professeur Andrew Cherlin est un expert du mariage, de la cohabitation et des tendances sociétales en matière de vie de famille. Bien que sa formation ait commencé par un baccalauréat en génie de l’Université Yale, M. Cherlin a entrepris des études supérieures en sociologie à l’Université de Californie à Los Angeles, où il a obtenu une maîtrise et un doctorat. Ses études terminées, il s’est joint à l’Université John Hopkins avec une nomination conjointe au Département de sociologie et au Département de la population, de la famille et de la santé génésique de l’École de santé publique Bloomberg. En 1993, il a été nommé professeur Benjamin H. Griswold III de politique publique au Département de sociologie à John Hopkins, poste qu’il a occupé jusqu’à sa retraite en 2021.
Le professeur Cherlin a étudié les principales caractéristiques sociologiques et démographiques des familles et des ménages qui ont changé au cours des quarante dernières années. Il s’est aussi penché sur la formation et la dissolution des unions, les effets de la structure familiale sur les enfants ainsi que les grandes tendances des changements au sein de la cellule familiale, y compris la « désinstitutionnalisation du mariage », un terme qu’il a lui-même inventé. Son article paru en 1978 dans l’American Journal of Sociology « Remariage as an incomplete institution » demeure une référence incontournable 43 ans après sa publication. Plusieurs de ses livres servent de base pour bon nombre de cours. À juste preuve, son livre Public and Private Families publié en 1996 a été réédité à sept reprises. Il a pris part à plusieurs études déterminantes, notamment une étude longitudinale des effets du divorce sur les enfants aux États-Unis et en Grande-Bretagne, ainsi qu’une étude multisite des effets de la réforme sociale des années 1990 sur les enfants. Plus récemment, il a examiné les différences de classe sociale dans la vie familiale.
Au cours de sa carrière, le professeur Cherlin a occupé d’importants postes de direction au sein de grandes organisations savantes. En 1989, il a été nommé président des divisions sur la famille et sur la population de l’American Sociological Association. Puis en 1999, il a été président de la Population Association of America. Aujourd’hui, M. Cherlin siège au conseil d’administration de l’American Academy of Political and Social Science. Homme d’un très grand engagement, il s’est impliqué auprès de la communauté universitaire en occupant différentes fonctions. Par exemple, entre 1984 et 2014, il a été président et membre de plus d’une douzaine de conseils consultatifs, de comités et d’autres groupes des National Institutes of Health et de la National Academy of Science.
Le professeur Andrew Cherlin est un sociologue exceptionnel qui a apporté d’importantes contributions à notre compréhension des changements qui se sont opérés dans les cellules familiales et les ménages, et de leurs effets et implications par rapport aux enfants, au bien-être social, à l’emploi, à la pauvreté, aux soins et à la santé.
Faculté de génie
Doctorat honoris causa ès science
Gilles G. Patry, C.M., O. Ont., FCAE, FRSC
B.A.Sc., M.A.Sc. (Université d’Ottawa), Ph. D. (Université de Californie, Davis)
Chercheur, ingénieur et chef de file universitaire, la carrière de Gilles Patry témoigne de son profond engagement envers l’enseignement et la recherche de qualité dans divers établissements du Canada et du monde entier. Ses années de recherches ont porté sur la modélisation, la simulation et le contrôle de systèmes environnementaux, y compris des installations de traitement de l’eau et d’eaux usées. Les travaux du professeur Patry ont culminé en 1991 avec le développement du GPS-X™, un système modulaire dynamique de modélisation polyvalent pour la simulation des stations de traitement des eaux usées. Trente ans plus tard, le GPS-X™ demeure la norme de l’industrie en matière de modélisation mathématique, de contrôle, d’optimisation et de gestion des installations de traitement des eaux usées. GPS-X™ est commercialisé par Hydromantis, Inc., une entreprise que celui-ci a créée en 1985. Son article paru en 1991, « A dynamic model of the clarification-thickening process », a été reconnu en mars 2006 comme l’un des 10 articles les plus importants et les plus novateurs des 40 ans d’histoire de Water Research, la première revue scientifique dans ce domaine.
Il a commencé sa carrière comme consultant en génie environnemental avant de se lancer dans l’enseignement du génie civil à l’École Polytechnique au Québec et à l’Université McMaster en Ontario. En 1993, il retourne à son alma mater, l’Université d’Ottawa, à titre de doyen de la Faculté de génie. Il a ensuite occupé le poste de vice-recteur aux études (1997-2001), puis de recteur et vice-chancelier (2001-2008).
En 2010, le professeur Patry est devenu président-directeur général de la Fondation canadienne pour l’innovation, un organisme indépendant créé par le gouvernement du Canada pour financer des installations de recherche de pointe dans les collèges, les universités et les hôpitaux de recherche partout au pays. En 2017, il a été nommé directeur général du U15 — Regroupement des universités de recherche du Canada, un organisme qui réunit plusieurs grandes universités de recherche du pays afin de favoriser la création et la mise en œuvre de politiques d’enseignement supérieur et de recherche durables au Canada et ailleurs dans le monde.
Véritable chef de file accompli et exemplaire dans le milieu universitaire canadien, le professeur Gilles Patry a reçu de nombreux honneurs et prix, dont plusieurs diplômes honorifiques. En 2009, il a été nommé Chevalier de l’Ordre de la Pléiade par l’Assemblée parlementaire de la Francophonie. Il est le lauréat des médailles du jubilé d’or et du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II. En 2010, il a été reçu membre de l’Ordre du Canada et de l’Ordre de l’Ontario. Recteur émérite et professeur émérite de l’Université d’Ottawa, il est également membre de l’Académie canadienne du génie et membre de la Société royale du Canada.
École d’éducation permanente
Doctorat honoris causa ès droit
George D. Schindler
B. Sc. (Université Purdue)
Membre du conseil d’administration de CGI, George D. Schindler est également le président et chef de direction de cette société internationale de services-conseils en technologie de l’information et en affaires, dont le siège social est situé à Montréal. Il a été nommé à ce poste en octobre 2016 pour diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de croissance rentable Build and Buy de l’entreprise. Aujourd’hui, CGI figure parmi les chefs de file mondiaux dans le domaine et aide les entreprises et les gouvernements à exploiter toute la puissance de transformation des technologies dans notre monde connecté numériquement.
Depuis qu’il s’est joint à l’équipe de CGI, après l’acquisition d’American Management Systems, Inc., George D. Schindler a occupé divers postes de direction chez CGI, notamment celui de président des opérations aux États-Unis et aux Canada. Dans le cadre de ses fonctions antérieures, il a dirigé le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise dans le domaine des services bancaires et des investissements et a été responsable de ses opérations dans la région du Grand New York. De 2006 à 2011, il a également occupé le poste de président de CGI Federal, une filiale américaine en propriété exclusive au service de clients du gouvernement américain.
George D. Schindler est un chef d’entreprise remarquable. Son travail se concentre sur la création d’équipes collaboratives et inclusives au sein de l’entreprise et des collectivités où vivent et travaillent les experts-conseils de CGI. Dans le cadre de vastes projets de responsabilité sociale de l’entreprise, les experts-conseils de CGI s’associent à des clients, des établissements d’enseignement et des organismes de bienfaisance pour promouvoir l’inclusion numérique pour tous et pour partager leur expertise au moyen de projets d’intérêt social. Sous sa direction, une initiative importante a vu le jour : l’entreprise s’est engagée à réduire ses émissions nettes de carbone à zéro d’ici 2030.
Il a insufflé sa passion pour l’éducation et l’apprentissage continu à l’environnement quotidien de CGI en favorisant activement le perfectionnement professionnel au sein de l’entreprise grâce à des programmes d’affectation « universitaire » et rotationnelle de CGI qui favorisent la connaissance en milieu de travail. Il a encouragé de nombreux partenariats avec des universités de premier plan dans le monde entier afin de soutenir un continuum entre la recherche et le développement et l’application et l’apprentissage en milieu de travail, que ce soit par le soutien à la recherche appliquée ou par le placement de stagiaires et de nouveaux diplômés dans l’entreprise. Celui-ci représente le type même d’apprenant permanent et de dirigeant résilient et polyvalent que l’Université McGill prend pour modèle.
