Offres d'emploi
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Professeur(e) adjoint(e) dans le domaine des minéraux critiques pour la durabilité
Département des Sciences de la Terre et des Planètes, Université McGill (www.mcgill.ca/eps/)
Le Département des Sciences de la Terre et des planètes de l’Université McGill (www.mcgill.ca/eps/) lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence dans le domaine des minéraux critiques pour la durabilité au grade de professeur(e) adjoint(e).
Nous recherchons une personne dont les travaux de recherche portent sur les processus à l’origine des gisements de minéraux critiques nécessaires pour soutenir la transition vers une société plus durable. Nous accueillons les candidatures de chercheurs qui étudient la répartition, la concentration et le comportement des minéraux critiques dans les systèmes naturels en intégrant des approches sur le terrain, en laboratoire ou théoriques. Les candidat(e)s doivent faire preuve d’un parcours académique solide et proposer un programme de recherche innovant présentant un fort potentiel d’obtention de financements externes.
La personne retenue assurera l’encadrement et le mentorat d’un groupe diversifié d’étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, et contribuera à l’enseignement sur le terrain, en laboratoire et en classe en donnant des cours sur les gisements minéraux, la géochimie et d’autres thèmes relevant de son domaine d’expertise. Tous les membres du corps professoral de McGill sont tenus de participer à des activités de service au sein de leur unité, de l’université et de la communauté universitaire en général.
La personne retenue devra être titulaire d’un doctorat en sciences de la Terre au moment de sa nomination. Bien que la langue d’enseignement à l’Université McGill soit l’anglais, la maîtrise du français constitue un atout. Le salaire sera fixé en fonction des qualifications et de l’expérience.
L’Université McGill est l’un des principaux établissements d’enseignement et de recherche du Canada. Elle est située au coeur de Montréal, au Québec, une ville historique et cosmopolite reconnue comme l’une des meilleures villes étudiantes au monde. La personne retenue se joindra à un département dynamique, engagé en faveur de l’excellence, de l’équité et de l’inclusion dans l’enseignement, l’encadrement des étudiants et la recherche, qui offre également des occasions exceptionnelles d’apprentissage par l’expérience.
L’offre d’emploi est affichée sur le site Web suivant : Professeur(e) adjoint(e), domaine des minéraux critiques pour la durabilité
Un guide pour candidats est accessible à workday_guide_for_external_candidates_fr.pdf
Nous invitons les personnes qualifiées à soumettre une candidature, y compris un curriculum vitæ, une déclaration d’intérêts en recherche, une déclaration d’intérêts en enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois personnes qui les recommandent. Un exposé de recherche de 1 à 2 pages présentant les réalisations passées du candidat en matière de recherche ainsi que le programme de recherche proposé à l’Université McGill, et un exposé pédagogique de 1 à 2 pages décrivant la philosophie d’enseignement du candidat, son expérience et la manière dont ses intérêts pédagogiques s’inscrivent dans les programmes universitaires de l’EPS. Le candidat doit également présenter ses stratégies visant à intégrer les principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans son programme de recherche, ainsi que dans l’enseignement et l’encadrement des étudiants.
Les personnes de référence des candidats présélectionnés seront contactées directement à l'issue de l'examen des candidatures, qui débutera le 1er octobre 2026.
Les questions peuvent être adressées au président du comité de sélection, Prof. Yajing Liu (yajing.liu [at] mcgill.ca)
Les candidats doivent à la fois être autorisés à travailler au Canada (ou demander et obtenir cette autorisation après avoir reçu une offre d'emploi) et être disposés à travailler dans la province de Québec.
Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.
Professeur(e) adjoint(e) dans le domaine des processus liés à la Terre solide
Département des Sciences de la Terre et des Planètes, Université McGill (www.mcgill.ca/eps/)
Le Département des Sciences de la Terre et des planètes de l’Université McGill (www.mcgill.ca/eps/) lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence dans le domaine des processus liés à la Terre solide au grade de professeur(e) adjoint(e).
Nous recherchons une personne chargée d’étudier la composition chimique, minéralogique et physique de la Terre solide ainsi que ses relations avec les autres systèmes terrestres. Nous recherchons des candidat(e)s dont les travaux de recherche interdisciplinaires associent des observations géologiques à des approches analytiques, expérimentales ou théoriques, et viennent compléter les atouts existants du département. Les candidat(e)s doivent faire preuve d’un parcours académique solide et proposer un programme de recherche original présentant un fort potentiel d’obtention de financements externes.
La personne retenue assurera l’encadrement et le mentorat d’un groupe diversifié d’étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, et contribuera à l’enseignement sur le terrain, en laboratoire et en classe en donnant des cours dans les domaines de la minéralogie, de la pétrologie et d’autres thèmes relevant de son domaine d’expertise. Tous les membres du corps professoral de McGill sont tenus de participer à des activités de service au sein de leur unité, de l’université et de la communauté universitaire en général.
La personne retenue devra être titulaire d’un doctorat en sciences de la Terre au moment de sa nomination. Bien que la langue d’enseignement à l’Université McGill soit l’anglais, la maîtrise du français constitue un atout. Le salaire sera fixé en fonction des qualifications et de l’expérience.
L’Université McGill est l’un des principaux établissements d’enseignement et de recherche du Canada. Elle est située au coeur de Montréal, au Québec, une ville historique et cosmopolite reconnue comme l’une des meilleures villes étudiantes au monde. La personne retenue se joindra à un département dynamique, engagé en faveur de l’excellence, de l’équité et de l’inclusion dans l’enseignement, l’encadrement des étudiants et la recherche, et offrant des occasions exceptionnelles d’apprentissage par l’expérience.
L’offre d’emploi est affichée sur le site Web suivant : Professeur(e) adjoint(e), domaine de la Terre solide
Un guide pour candidats est accessible à workday_guide_for_external_candidates_fr.pdf
Nous invitons les personnes qualifiées à soumettre une candidature, y compris un curriculum vitæ, une déclaration d’intérêts en recherche, une déclaration d’intérêts en enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois personnes qui les recommandent. Un exposé de recherche de 1 à 2 pages présentant les réalisations passées du candidat en matière de recherche ainsi que le programme de recherche proposé à l’Université McGill, et un exposé pédagogique de 1 à 2 pages décrivant la philosophie d’enseignement du candidat, son expérience et la manière dont ses intérêts pédagogiques s’inscrivent dans les programmes universitaires de l’EPS. Le candidat doit également présenter ses stratégies visant à intégrer les principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans son programme de recherche, ainsi que dans l’enseignement et l’encadrement des étudiants.
Les personnes de référence des candidats présélectionnés seront contactées directement à l'issue de l'examen des candidatures, qui débutera le 1er octobre 2026.
Les questions peuvent être adressées au président du comité de sélection, Prof. Jeffrey McKenzie (jeffrey.mckenzie [at] mcgill.ca).
Les candidats doivent à la fois être autorisés à travailler au Canada (ou demander et obtenir cette autorisation après avoir reçu une offre d'emploi) et être disposés à travailler dans la province de Québec.
Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.
Charge de cours
