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Programme de stagiaires de recherche

Procédures concernant les éventuel(le)s stagiaires en recherche  

Pour en savoir plus sur le processus d’inscription des stagiaires de recherche à l’Université McGill, veuillez consulter les liens suivants : 

Les stagiaires de recherche qui ne sont pas citoyen(ne)s canadien(ne)s ou résident(e)s permanent(e)s doivent répondre aux critères d’obtention d’un permis de travail ou une exemption de permis de travail. Pour une description des catégories d’immigration possibles pour les stagiaires en recherche, veuillez consulter les lignes directrices sur l’immigration pour les ressortissants étrangers.

Votre professeur(e) d’accueil et vous devez remplir le PDF icon formulaire de demande d’évaluation du statut d’immigration et soumettre les documents connexes à l’administrateur(-trice) du Département.  

Invitation d’un(e) stagiaire de recherche étranger(-ère) 

Quand dois-je amorcer le processus d’invitation?  

Dans la plupart des cas, vous devez communiquer avec votre administrateur(-trice) de trois à six mois avant la date d’arrivée prévue du (de la) stagiaire. En effet, la vérification de l’admissibilité de ce (cette) dernier(-ière), le traitement de son inscription, la rédaction des lettres d’invitation requises et le traitement de son permis de travail ou de sa demande de visa prennent du temps.  

Si le (la) stagiaire que vous comptez inviter fait une demande de permis de travail au Nigéria, à Singapour, en Thaïlande, au Pakistan, au Qatar ou aux Émirats arabes unis, vous devez communiquer avec votre administrateur(-trice) de six à douze mois avant sa date d’arrivée prévue. 

Vous pouvez communiquer avec votre administrateur(-trice) encore plus tôt pour vérifier si le stage est possible. 

Comment puis-je savoir si un stage de recherche est possible? 

  • Le (La) stagiaire doit répondre aux critères d’inscription des stagiaires en recherche. .
  • Il (Elle) devra obtenir soit une exemption de permis de travail, soit un permis de travail dispensé d’une étude d’impact sur le marché du travail. Certaines situations sont plus simples que d’autres et certaines ne correspondent tout simplement à aucune catégorie d’exemption. 
  • Il faut prévoir un délai suffisant pour le traitement de la demande d’immigration. 

Situations simples et courantes concernant les stagiaires en recherche 

Vous trouverez ci-après un résumé des situations d’immigration les plus simples et les plus courantes. Il existe d’autres catégories permettant à un(e) stagiaire de recherche de venir au Canada. Dans tous les cas, veuillez communiquer avec votre administrateur(trice) pour vérifier l’admissibilité d’un(e) stagiaire éventuel(le) avant d’émettre une invitation. 

Permis de travail non requis 

  • Stagiaires menant des travaux de recherche pendant une période pouvant aller jusqu’à 120 jours. Ces derniers(-ières) doivent occuper un rôle important au sein du projet ou lui apporter une valeur ajoutée. Cette exemption ne peut être utilisée qu’une seule fois par an.  

Permis de travail 

  • Stagiaires ayant obtenu une bourse de recherche dans leur pays d’origine, quel qu’il soit. 
  • Citoyen(ne)s américain(e)s, mexicain(e)s et chilien(ne)s titulaires d’un baccalauréat. 
  • Citoyen(ne)s de certains pays participant au Programme d’enseignement coopératif international par l’intermédiaire d’Expérience internationale Canada. Le (La) stagiaire doit s’assurer au préalable : 
    • qu’il (elle) répond aux critères d’admissibilité (ces critères varient en fonction du pays de citoyenneté); ET 
    • qu’il reste des places dans le programme (chaque année, un nombre précis de places est attribué à chaque pays – une fois ces places remplies, il n’est plus possible de participer au programme). 

Que dois-je fournir à mon administrateur(-trice)?

Dois-je payer 230 $ de frais relatifs à la conformité de l’employeur?

À moins qu’une exemption de permis de travail ne s’applique, vous êtes tenu(e) de payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur. 

Le (La) stagiaire peut-il (elle) me rembourser les frais relatifs à la conformité de l’employeur?

Non, ces frais doivent être payés par l’employeur. 

Le (La) stagiaire doit-il (elle) se procurer un permis de travail même s’il (si elle) ne touchera aucun salaire?

La plupart des stagiaires de recherche ont besoin d’un permis de travail, même s’ils (si elles) ne reçoivent aucune compensation financière de l’Université McGill. Dans certaines situations, un permis de travail n’est pas nécessaire, mais votre administrateur(-trice) devra d’abord vérifier si c’est le cas. 

Chercheurs(-euses) invité(e)s

Cette catégorie comprend les associé(e)s de recherche et les chercheurs(-euses) invité(e)s

Associé(e) de recherche 

Une personne est admissible à un poste d’associée de recherche si elle est titulaire d’un doctorat, si elle a obtenu son diplôme il y a plus de cinq ans et si elle est citoyenne canadienne ou résidente permanente. Il s’agit d’une catégorie d’emploi qui ne peut être pourvue par un(e) candidat(e) étranger(-ère) sans que le poste soit préalablement affiché et que la préférence soit donnée aux candidat(e)s canadien(ne)s. 

Chercheurs(-euses) invité(e)s 

Une personne est admissible au titre de chercheuse invitée si 1) elle exerce une profession et prend congé pour obtenir, sous la supervision d’un(e) ou de plusieurs professeur(e)s de l’Université McGill, une formation pratique ou de l’expérience en recherche ne menant pas à l’obtention d’un diplôme ni ne répondant à une exigence de spécialisation médicale; ou 2) elle est employée dans un autre établissement, possède une formation et une expérience en recherche et souhaite collaborer à un projet de recherche avec un(e) professeur(e) de l’Université McGill. 

Ces conditions ne satisfont pas aux exigences d’inscription en tant que boursier(-ière) postdoctoral(e), car les chercheurs(-euses) invité(e)s ne possèdent pas de spécialité médicale et ont obtenu leur diplôme ou leur agrément de spécialité il y a plus de cinq ans.  

Ces catégories d’emploi sont gérées par le Bureau du personnel enseignant. Les associé(e)s de recherche et chercheurs(euses) invité(e)s potentiel(le)s doivent poser leur candidature par l’intermédiaire du département auquel leur superviseur(e) proposé(e) est rattaché(e) et du Bureau du personnel enseignant. 

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