Vue d’ensemble
Proposé à la fois comme majeure et comme concentration, le programme Relations travailleurs-employeurs et ressources humaines vous donnera les outils nécessaires pour pratiquer la gestion des ressources humaines, en particulier dans un milieu syndiqué.
Non seulement le programme offre une formation de base sur divers aspects des relations de travail et du marché du travail, mais il vous permet d’étudier le droit du travail aux deux paliers de gouvernement, de négocier une convention collective, d’administrer les contrats syndicaux, de régler des griefs et de vous préparer à participer au processus d’arbitrage.
Il vous apportera une compréhension générale des facteurs influant sur les relations entre employeurs et employés, tant sur le plan individuel qu’en relation avec le contexte socio-économique dans lequel elles interviennent. Vous apprendrez également les bases de la gestion et de la planification des ressources humaines.
Carrières
Vous pourriez devenir :
- Gestionnaire en ressources humaines
- Agent de recrutement
- Spécialiste du perfectionnement des employés
- Gestionnaire des relations de travail
Cours
Voici des exemples de cours auxquels vous pourrez vous inscrire à titre d’étudiant en Relations travailleurs-employeurs et ressources humaines :
- INDR 294 - Intro to Labour-Mgmt Relations
- INDR 494 - Labour Law
- INDR 496 - Collective Bargaining
- ORGB 423 - Human Resources Management
En savoir plus sur le programme Relations travailleurs-employeurs et ressources humaines
Corps professoral
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Majeures connexes
Renseignez-vous sur les majeures connexes suivantes :
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