Priority points
In accordance with the University's collective agreement with the McGill Course Lecturers' and Instructors' Union (MCLIU), a list of individuals who currently have priority points can be found here: 
EAS Current Priority Points.
Employment Opportunity
Faculty Lecturer Position in Chinese Language
The Department of East Asian Studies, McGill University, invites applications for a full-time position of Faculty Lecturer in Chinese Language beginning September 1, 2018. This position is for a one year appointment, with the possibility of renewal. Salary is $50,000 CAD. Minimum qualifications are a M.A./Ph.D. in Chinese language teaching/language acquisition or in a related field. Applicants should have extensive experience teaching Chinese and an excellent teaching record at the college level, as well as interest in upper-level instruction in translation. Candidates should be able to teach Chinese language courses at all levels and should possess native or near-native fluency in Chinese with an excellent command of English. Interest and experience in applying e-learning technology to language teaching is an asset. Knowledge of French is also an asset. Applicants must complete the online application form. A letter of introduction, curriculum vitae, one-page statement of teaching philosophy in both English and Chinese, and three confidential letters of reference are to be submitted electronically at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11387. Further inquiries should be addressed to R. Philip Buckley, Chair, Department of East Asian Studies, McGill University. Email: philip.buckley [at] mcgill.ca. The deadline for receipt of applications is August 9, 2018.
McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Poste de chargé de cours en étude chinoises
Le Département d’études est-asiatiques de l’Université McGill, sollicite des candidatures pour un poste de chargé de cours à temps plein, en études Chinoises. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2018. La durée du mandat initial à titre de chargé de cours est d’un an, avec la possibilité de renouvellement. Le salaire de départ est de 50 000 $ CA par an. Les qualifications minimales sont soit une maîtrise ou un doctorat. Les candidats doivent avoir une solide expérience didactique et une excellente feuille de route en enseignement au palier collégial ou universitaire, ainsi qu'un intérêt dans l'enseignement de traduction au niveau avancé. Les candidats doivent être capable d’enseigner la langue chinoise à tous les niveaux et devraient posséder une parfaite, sinon très bonne maîtrise du chinois, avec une excellente maîtrise de l'anglais. L’intérêt et l’expertise dans l'application de technologies d’apprentissage en ligne à l'enseignement des langues constituerait un avantage. La connaissance du français serait aussi un avantage.
Les candidats doivent remplir le formulaire de demande en ligne. La lettre de présentation, le curriculum vitæ, le portefeuille d’enseignement et trois lettres de recommandation devront être transmis en ligne à l’adresse https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11387 . Pour toute question, s’adresser à R. Philip Buckley, Directeur, Département d’études est-asiatiques, Université McGill. Courriel : philip.buckley [at] mcgill.ca . La date limite de remise des demandes est le 9 août 2018.
L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.