Politique et données relatives à la rémunération du personnel enseignant

Le tableau ci-dessous regroupe les notes annuelles du provost et vice-recteur principal aux études au sujet de la politique relative aux salaires des membres du personnel enseignant. Les documents pour l'exercise 2023-2024 sont disponibles en français. Tous les documents pour les années précédentes sont en anglais seulement.

Soucieuse de promouvoir des discussions constructives au sujet des politiques salariales, l’Université publie les données agrégées par faculté sur les salaires des membres contractuels du personnel enseignant à temps plein et candidats à la permanence. En raison de la taille de la population représentée, les données ne sont pas présentées par catégorie afin de préserver leur confidentialité, et elles excluent les salaires des postes de cliniciennes et cliniciens et les traitements des postes de cadres universitaires.

Depuis 2010, les données sont colligées sur une période d’un an terminée le 31 octobre (en non plus le 31 janvier comme c’était le cas auparavant). Pour chaque faculté et pour les bibliothèques, les données suivantes sont présentées par rang: les salaires du 25^e centile, médian et du 75^e centile, ainsi que le nombre moyen d’années écoulées depuis l’obtention du plus haut grade pour les professeures et professeurs dans chacun des quartiles. Pour l’année de référence 2020, les données sont colligées à partir de février 2021 et comprennent les augmentations salariales liées au mérite entrées en vigueur le 6 décembre 2020. Les données en date de février 2023 sont disponibles en français. Les documents pour les années précédentes sont en anglais seulement.