Employeurs
Recrutez plus intelligemment. Épaulez les personnes étudiantes. Faites des économies.
Vous avez un poste à temps partiel à pourvoir? Pourquoi ne pas embaucher une personne étudiante et profiter d’une subvention salariale?
Grâce au Programme travail-études, vous pouvez épauler des étudiants et étudiantes dans le besoin, tout en vous faisant rembourser une partie de leur salaire. En effet, chaque année, le service Bourses et aide financière subventionne des employeurs à même les subventions du gouvernement du Québec et le fonds de fonctionnement. Pour réaliser des économies, embauchez une personne étudiante du Programme travail-études! C’est simple : faites une demande d’adhésion, soumettez des heures remboursables, embauchez une personne étudiante et... vous serez remboursé!
Subvention de base : 5 $ du salaire horaire de l’étudiant ou de l’étudiante
Facultés des arts et des sciences : subvention supplémentaire. Si vous recrutez une personne étudiant dans votre faculté, vous toucherez un remboursement de 10 $ de l’heure.
Marche à suivre
Demandez une subvention pour chaque session. Ensuite, publiez votre offre d’emploi et recrutez une personne étudiante du Programme travail-études. Vous recevrez votre subvention salariale à chaque période de paie (employeurs de McGill) ou à la fin de la session (employeurs affiliés à McGill).
Qui peut faire une demande?
Les membres du corps enseignant et du personnel de l’Université McGill, ainsi que les employeurs affiliés, qui cherchent à pourvoir des postes à temps partiel sur le campus ou dans des organisations affiliées à l’Université McGill.
Admissibilité
L’employeur de McGill ou l’employeur affilié* à McGill doit obligatoirement :
- se trouver sur le campus de l’Université ou dans un lieu que possède ou loue l’Université, ou encore dans une organisation affiliée à McGill;
- payer un salaire horaire équivalent ou supérieur au salaire minimum prévu par la convention collective;
- s’adapter à l’horaire de la personne étudiante en faisant preuve de souplesse.
*Les organisations telles que l’AÉUM, le CUSM et la station de radio CKUT, notamment, sont considérées comme des employeurs affiliés à l’Université McGill. Il s’agit d’organisations non mcgilloises où un membre du personnel travaille en association avec l’Université.
Précisions sur l'admissibilité
Les employeurs de l’Université McGill ou affiliés à cette dernière doivent obligatoirement :
- n’enfreindre aucune convention collective;
- pouvoir compter sur un(e) superviseur(e) et une personne responsable de la paie/un(e) délégué(e) administratif(-ive) qui se partageront les tâches suivantes :
- Employeur de McGill : créer une demande de poste dans Workday liée à des catalogues d’emplois établis;
- publier l’offre d’emploi (de préférence dans myFuture);
- recevoir en entrevue et embaucher des personnes étudiantes du Programme travail-études;
- offrir un emploi supervisé conforme à la description de poste établie;
- faire inscrire la personne étudiante sur la liste de paie et veiller à la présentation, toutes les deux semaines, d’un rapport faisant état des heures travaillées pendant la période visée;
- respecter les modalités de la convention collective régissant les employés occasionnels de l’Université.
- Organisations affiliées à McGill : Les organisations affiliées doivent disposer d’un compte de courriel « affilié » à l’Université McGill.