Cher-e candidat-e,
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec des communautés diverses.
Afin de poursuivre notre engagement en matière d’équité et de diversité, il nous est utile de connaître le nombre de candidat-e-s à des postes* à McGill qui s'identifient comme membres d'un ou de plusieurs des groupes visés ci-dessus. Nous demandons à tous les candidat-e-s de remplir ce court sondage en ligne. Les données ne seront utilisées que pour assurer le respect de la Politique sur l'équité en matière d'emploi de McGill.
Pierre Thibodeau
Directeur, Dotation en personnel
* Veuillez noter que McGill mettra éventuellement en place un système de ressources humaines qui recueillera des données sur l'équité en matière d'emploi auprès de tous les candidat-e-s pour chaque poste vacant. Entre-temps, pour des raisons administratives, les données ne seront recueillies que pour un nombre limité de postes, et vous devrez répondre au sondage chaque fois que vous postulez à un tel poste.