Mises à jour récentes des politiques pour les employés MPEX
À la suite de discussions et de consultations, l’Université McGill a mis à jour quatre politiques qui s’appliquent aux employés MPEX. Il s’agit des politiques sur le règlement des différends, les congés parentaux, l’administration des salaires et l’emploi temporaire.
Pourquoi les politiques ont-elles été mises à jour?
PUBLIÉ: 27 July 2023
Le 29 juin 2023, le Comité d'administration des retraite a été avisé que Retraite Québec allait mettre fin à l’entente de transfert conclue avec l’Université. Cette entente permettait le transfert des années de service accumulées dans les régimes administrés par les université du Québec vers des régimes de retraite du secteur public admissibles, administrés par Retraite Québec.
L’équipe du CRIEM souhaite la bienvenue à Hélène Laurin, qui assurera le poste de superviseure des communications.
Le 2 novembre 2022, McGill et MCLIU ont échangé leurs propositions respectives en vue du renouvellement de la convention échue le 31 août 2022. Les parties se sont par la suite rencontrées sur une base régulière et des progrès sur les clauses normatives ont été réalisés. Le 30 mars 2023, le Syndicat a déposé ses demandes monétaires et le 27 avril, les représentants de l’employeur ont présenté une proposition globale sur les sujets d’ordre normatif ainsi que la proposition monétaire de McGill. Une rencontre est prévue le 24 mai prochain alors que les parties poursuivront leur discussion.
Bienvenue à notre nouveau coéquipier, Pierre Antoine, qui se joint au CRIEM à titre de gestionnaire d'événements!
Le CRIEM a le plaisir d’annoncer l’arrivée de deux nouvelles coéquipières au sein de son équipe. Edmuelle Berre et Inès Zorgati prendront part aux activités du CRIEM à titre de gestionnaires de communauté.
Le CRIEM a le plaisir d’annoncer l'arrivée de deux nouvelles assistantes de recherche au sein de son équipe. Marie Chartrand-Caulet et Elyse Mitchell prendront part aux activités du CRIEM à titre de gestionnaires de communauté. Le centre leur souhaite la bienvenue!
Nous sommes heureux d’annoncer que les négociations entre McGill et MUNACA sont maintenant terminées, après deux ans de discussions.
La nomination d’un arbitre par le ministère du Travail a permis aux parties de s’entendre sur d’autres sujets au cours des mois de juillet et août derniers, jusqu’à ce qu’elle rende une décision sur le dernier point en litige le 9 septembre 2022.
Nous sommes heureux d’annoncer que les membres des 3 unités représentés par l’Union des employés de service (UES) ont voté en faveur de la nouvelle convention collective proposée. À la suite du vote de la semaine dernière par l’unité de négociation des Métiers du campus du centre-ville, les employés de métiers et de la centrale thermique du campus Macdonald et les employés de la centrale thermique du centre-ville représentés par UES ont complété le 15 juin leur vote sur l’entente de principe.
Les membres de l’unité de négociation des employés de métiers du campus centre-ville de l’Union des employés de service se sont réunis le 8 juin et ont voté en faveur de la proposition de la nouvelle convention collective. Cette nouvelle convention remplace la convention échue le 31 mai 2019 et expirera le 31 mai 2025. Des assemblées générales de ratification pour les groupes de la Centrale Thermique du centre-ville et des employés de métiers & de la centrale thermique du Campus Macdonald auront lieu respectivement les 13 et 15 juin prochains.
Le comité de négociation de McGill s’est entendu sur tous les aspects d’ententes avec trois unités de négociation représentées par UES : Groupe métiers (Centre-Ville), Groupe centrale thermique (Centre-Ville), Groupe métiers/centrale thermique (Campus Macdonald). Le Syndicat invitera sous peu ses membres à voter sur les projets de nouvelles conventions. Les parties se sont entendues à ne pas divulguer le contenu des ententes avant la tenue des votes.
Ce message est un message émis conjointement par l’U.E.S., Section locale 800 (FTQ) et l’Université McGill.
Depuis le 30 juin dernier, les parties se sont rencontrées 4 fois pour discuter de leurs propositions monétaires respectives. Les discussions progressent et les parties ont discuté de questions monétaires telles que :
Depuis le 6 juin dernier, les parties se sont rencontrées 5 fois en présence du Conciliateur désigné par le Ministre du Travail. Les parties ont participé à des discussions détaillées et exploratoires concernant l’inclusion des principes et des valeurs du Service de logement étudiant et d’hôtellerie dans la convention collective, de la politique d’enregistrement des visiteurs et du nombre d’invités permis dans la chambre des employés.
1er juin 2021 -Dans le cadre des célébrations du Bicentenaire, on a demandé aux facultés, départements, associations et syndicats de nommer des professeurs et des employés, qui par leur excellent travail, ont discrètement et grandement contribué au développement de la communauté de McGill. On a donné à ces personnes le titre de « Héros Méconnus ». Nous sommes honorés d’annoncer que deux membres de l’ARUM, Leo Kerklaan et Honora Shaughnessy, furent inclus dans le premier groupe de « Héros Méconnus » pour la semaine du 1er juin de 2021. Leo a travaillé en
Chers membres du corps professoral et membres du personnel,
À l’heure où nous nous apprêtons à faire notre entrée dans la nouvelle normalité post-covidienne, nous faisons tous le bilan de l’expérience inusitée vécue au fil des 15 derniers mois. Dans ce contexte, j’ai le grand plaisir de vous annoncer que l’Université McGill adoptera une nouvelle formule de travail, le Régime de travail flexible intérimaire, pour offrir aux membres admissibles du personnel administratif et de soutien plus d’options de travail à distance, sous réserve de l’approbation de leur supérieur.
