Maurice Riley Case
Titre : Directeur associé, Inclusion, réussite et initiatives stratégiques pour la communauté noire
Maurice est titulaire d’une maîtrise en éducation (M.Éd.) de l’Université York, où ses recherches portaient sur l’abolitionnisme et la réforme du système d’éducation. Ses travaux ont examiné de façon critique la manière dont les efforts institutionnels visant à lutter contre le racisme envers les personnes noires en éducation peuvent, par inadvertance, occulter la riche pluralité des identités et des expériences noires. L’engagement de Maurice envers la transformation institutionnelle en éducation est motivé par une volonté d’éliminer les obstacles systémiques auxquels font face les étudiants, le personnel et le corps professoral noirs. Ancrée dans la recherche et les savoirs antioppressifs, son approche met l’accent sur la création de milieux d’apprentissage et de travail qui reflètent les savoirs expérientiels et favorisent l’action collective. Avant de se joindre à McGill, Maurice a occupé le poste de concepteur pédagogique en pédagogies inclusives, puis celui de gestionnaire du Bureau des perspectives noires à l’Université Concordia. Avant de s’établir à Montréal, il a été enseignant au secondaire pendant douze ans, puis coordonnateur pédagogique pour l’épanouissement des élèves noirs au sein du Peel District School Board, en Ontario, pendant trois ans. Maurice est titulaire d’un baccalauréat en éducation (B.Éd.) et d’un baccalauréat ès arts (B.A.) de l’Université de Toronto.
Antoine-Samuel Mauffette Alavo
Titre : Agent de liaison pour les affaires étudiantes noires
Antoine-Samuel Mauffette Alavo (B.A. 2007) s’est joint à l’équipe de l’équité à titre d’agent de liaison pour les affaires étudiantes noires. Dans ce rôle, Antoine-Samuel est chargé d’établir des liens avec les étudiants noirs de McGill, tant aux cycles supérieurs qu’au premier cycle, et de les soutenir, afin que leurs besoins et leurs intérêts soient communiqués efficacement à l’Université et pris en compte rapidement et adéquatement. Antoine est titulaire d’une maîtrise en études internationales de l’Université de Montréal. Il a occupé les postes d’agent de liaison et d’agent des études sur le terrain à la Faculté des arts et à la Faculté des sciences de McGill. Il a également été coordonnateur au Centre des jeunes Côte-des-Neiges. Antoine souhaite aider tous les étudiants noirs à réaliser pleinement leur potentiel professionnel et académique, et à tisser des liens avec la communauté noire de Montréal.
Iyman Ahmed-Leblanc
Titre : Conseillère en rayonnement pour la communauté noire
Iyman occupe le poste de conseillère en rayonnement pour la communauté noire à l’Université McGill. Dans ce rôle, Iyman collabore étroitement avec des écoles, des organismes communautaires et des partenaires internes afin de renforcer les passerelles vers les études supérieures pour les jeunes Noirs et de faire progresser des initiatives de mentorat et de rayonnement en accord avec les engagements de McGill en matière d’équité. Iyman possède plus de dix ans d’expérience en enseignement supérieur, en programmation axée sur l’équité et en mobilisation communautaire. Elle a travaillé à l’Université Duke, à UNC-Chapel Hill et à l’Université McGill, où elle a dirigé des initiatives visant à élargir l’accès aux études pour les étudiants sous-représentés. Elle a également œuvré en gestion et en conseil organisationnel, en accompagnant des entreprises, des universités et des organismes à but non lucratif dans le développement de programmes ainsi que dans la mobilisation et la communication stratégiques. Elle est titulaire d’une maîtrise ès arts en science politique et a complété des études supérieures en études islamiques à l’Université McGill.