Financement Impact Noir

 

Objectif 

Ce volet de financement aide les étudiantes et étudiants noirs à accéder à des opportunités qui renforcent leurs parcours académiques, professionnels et communautaires. Il appuie les étudiantes et étudiantsnoirs souhaitant assister à des conférences universitaires ou y présenter des travaux, participer ou organiser des activités de réseautage propres à leur discipline, ou profiter de stages de recherche rémunérés. 

Admissibilité 

Les étudiantes et étudiants noirs inscrits à temps plein à McGill, à tout cycle, peuvent présenter une demande (y compris les étudiantes et étudiants qui suivent une charge de cours réduite, mais qui sontconsidérés comme étant à temps plein). 

Catégorie de financement 

Déplacements et participation (jusqu’à 1 500 $) 

Ce volet appuie : 

• La participation à des conférences 

• La participation à des ateliers ou activités de réseautage 

• Les expériences ou événements qui contribuent à la croissance académique et au développement de carrière 

• Les stages de recherche rémunérés au premier cycle auprès du personnel académique de McGill (jusqu’à 50 % des coûts)* 

* Notez que pour les stages de recherche rémunérés au premier cycle, le plafond de financement est porté à 3 000 $ ou jusqu’à 50 % du coût, selon le montant le moins élevé. 

Dépenses admissibles 

• Déplacements et hébergement 

• Frais d’inscription à des conférences ou ateliers 

• Frais liés à l’accessibilité 

• Réservation de locaux et équipement audiovisuel 

Veuillez noter que les bénéficiaires sont responsables de la gestion de leurs propres activités administratives et financières et doivent : 

1. S’assurer que leurs renseignements bancaires ou de dépôt direct sont à jour dans Minerva 

2. Soumettre tous les reçus et preuves de paiement avec le rapport 

Dépenses non admissibles 

• Achat d’équipement 

• Frais de nourriture ou dépenses accessoires 

• Autres dépenses payées de la poche 

Échéances 

Premier appel : 21 septembre 2026 Deuxième appel : 16 octobre 2026 Troisième appel : 7 décembre 2026 

Modalités 

1. Une bourse par étudiante ou étudiant par année académique, jusqu’à deux fois par diplôme, la priorité étant accordée aux personnes recevant une bourse pour la première fois 

2. Une preuve d’acceptation ou d’inscription est exigée pour les conférences 

3. Les demandeurs organisent eux-mêmes leurs déplacements et doivent suivre les lignes directrices de McGill en matière de déplacements 

4. Le rapport post-activité est dû dans les 45 jours suivant l’activité 

5. Le financement rétroactif n’est pas permis 

6. Les étudiantes et étudiants ne doivent pas payer de leur poche avant l’annonce de la confirmation de la bourse. 

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Objectif 

Ce volet de financement crée des occasions d’approfondir la compréhension de la vie, de l’histoire et de l’avenir des personnes noires au sein de l’ensemble de la communauté mcgilloise, tout en créant des occasions significatives d’engagement avec les études, l’expertise et le vécu des personnes noires. 

Admissibilité 

Ouvert à l’ensemble du corps professoral et du personnel de McGill, individuellement ou en groupe (les groupes peuvent inclure des membres étudiants). Ce financement vise à appuyer des projets et événements qui contribuent à l’apprentissage partagé, au dialogue et à l’engagement avec les savoirs noirs au sein de l’ensemble de la communauté mcgilloise. 

Engagement et échange (jusqu’à 3 500 $) 

Ce volet appuie le partage des savoirs, de l’expertise et du vécu des personnes noires par l’entremise d’une ou de plusieurs des activités suivantes : 

• Accueillir un événement mettant en vedette une conférencière ou un conférencier noir, ou une autre personne invitée (p. ex. universitaire, praticienne ou praticien, membre de la communauté, artiste). Cela peut inclure des colloques, des ateliers interactifs, des conférenciers invitées, des tables rondes ou des invitées en classe. 

• Des sorties ou visites de classe vers des lieux d’intérêt liés aux savoirs noirs, y compris des espaces sociaux, culturels, intellectuels et communautaires. 

• La mobilisation de recherches menées par des personnes noires vers des publics plus larges, à McGill ou au-delà, notamment par des approches artistiques ou expérientielles, ou par des acquisitions (p. ex. catalogue de bibliothèque, acquisition d’œuvres d’art, etc.). 

• Le développement de programmes d’études, comme des initiatives au sein des communautés enseignantes et la révision de cours pour intégrer les savoirs noirs. 

Dépenses admissibles 

• Honoraires ou allocations pour les collaboratrices et collaborateurs communautaires, conférencières et conférenciers, ou détentrices et détenteurs de savoirs 

• Cachets d’artiste, coûts liés au programme d’études ou aux ressources 

• Poste d’auxiliaire d’enseignement ou de recherche pour la révision et l’élaboration de cours 

• Salaire pour les stages étudiants 

• Frais liés à l’accessibilité 

• Réservation de locaux et location d’équipement audiovisuel 

• Ressources pédagogiques élaborées par la communauté 

• Déplacements et hébergement 

• Acquisitions pour la bibliothèque 

Dépenses non admissibles 

• Achat d’équipement 

• Frais de nourriture ou dépenses accessoires 

Échéances 

Premier appel : 16 octobre 2026 Deuxième appel : 7 décembre 2026 

Modalités 

1. Une bourse par année académique par demandeur ou équipe 

2. Le rapport final et la reddition de comptes financière sont dus dans les 45 jours suivant la fin du projet 

3. Les fonds inutilisés doivent être retournés 

4. Le financement rétroactif n’est pas permis 

5. Les demandeurs retenus sont encouragés à consulter la Trousse et les ressources en matière d’accessibilité de McGill dans l’élaboration de leur programme de recherche 

Veuillez noter que les bénéficiaires sont responsables de la gestion de leurs propres activités administratives et financières. Tous les reçus et preuves de paiement doivent être soumis avec le rapport. 

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Objectif 

Ce volet de financement vise à appuyer les chercheuses et chercheurs noirs dans l’élaboration d’initiatives de recherche participative nouvelles ou en cours, menées auprès de la communauté, ancrées dans le vécu des personnes noires et adaptées aux priorités des communautés noires. En s’alignant sur la charte de Scarborough et sur le plan d’action de McGill pour contrer le racisme anti-noir, ce volet privilégie la recherche qui fait progresser la production, la traduction et la mobilisation des connaissances de manière à approfondir la compréhension de la vie, de l’histoire et de l’avenir des personnes noires. Les projets appuyés doivent démontrer un engagement significatif auprès des communautés, universitaires et praticiennes et praticiens noirs, et contribuer à démanteler le racisme anti-noir par des pratiques de recherche inclusives, éclairées par la communauté et axées sur l’impact, au sein de l’ensemble de la communauté mcgilloise. 

Admissibilité 

Ouvert à l’ensemble du corps professoral et du personnel, ce financement vise les projets et initiatives de recherche qui contribuent à l’apprentissage partagé, au dialogue et à l’engagement avec les savoirsnoirs. Les projets de recherche menés par des demandeurs noirs, ou solidement ancrés dans les communautés, les études et les partenariats noirs, seront priorisés. 

Recherche axée sur la communauté (jusqu’à 5 000 $) 

Ce volet appuie l’élaboration ou l’avancement d’un projet de recherche, en cours ou nouveau (y compris une composante de projet), qui répond à un ou plusieurs des critères suivants : 

• Fait progresser les études portant sur les communautés noires, les diasporas et les vécus des personnes noires 

• Mobilise des cadres théoriques, des méthodologies ou des façons de savoir propres aux personnes noires 

• Implique une collaboration avec des communautés, organisations ou partenaires noirs 

• Implique la mobilisation ou le partage des connaissances issues de la recherche auprès des communautés noires au cœur de la recherche engagée auprès de la communauté 

• S’ancre dans une ou plusieurs disciplines, toutes facultés ou départements confondus, et fait appel à une ou plusieurs approches de recherche, entendues au sens large (quantitative, théorique, archivistique, communautaire, etc.) 

Remarque : Ce volet ne finance pas la recherche individuelle d’un membre du corps professoral menée de façon isolée, ni les déplacements individuels pour des conférences. 

Dépenses admissibles 

• Salaire pour les auxiliaires de recherche étudiants 

• Salaire pour les stages étudiants 

• Honoraires ou allocations pour les collaboratrices et collaborateurs communautaires, conférencières et conférenciers, ou détentrices et détenteurs de savoirs 

• Déplacements et hébergement pour les personnes invitées (p. ex. universitaire, praticienne ou praticien, membre de la communauté, artiste) 

• Frais liés à l’accessibilité 

Dépenses non admissibles 

• Déplacements individuels du corps professoral pour la recherche ou la participation à des conférences 

• Frais de nourriture ou dépenses accessoires 

Échéances 

Premier appel : 16 octobre 2026 Deuxième appel : 7 décembre 2026 

Modalités 

1. Une bourse par année académique par demandeur ou équipe 

2. Le rapport final et la reddition de comptes financière sont dus dans les 45 jours suivant la fin du projet 

3. Les fonds inutilisés doivent être retournés 

4. Le financement rétroactif n’est pas permis 

5. Les demandeurs retenus sont encouragés à consulter la trousse et les ressources en matière d’accessibilité de McGill dans l’élaboration de leur programme de recherche 

Veuillez noter que les bénéficiaires sont responsables de la gestion de leurs propres activités administratives et financières et doivent : 

• Nommer une personne responsable du projet et en informer l’administration du financement Impact Noir 

• Soumettre tous les reçus et preuves de paiement avec le rapport 

• Fournir un FOAPAL pour un fonds dans lequel leur bourse pourra être transférée 

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Les demandes sont évaluées par un comité composé de membres du corps professoral, du personnel et de représentantes et représentants étudiants, en plus de la direction de l’Initiative stratégique pour l’inclusion et la réussite des personnes noires (ISIRN). Le comité veille à ce que les décisions de financement reflètent à la fois des perspectives éclairées par la communauté et les priorités institutionnelles. 

Portée et échéancier du projet 

• Toutes les activités financées doivent être réalisées au cours de l’exercice financier de l’Université (du 1er mai au 30 avril). 

• Les demandeurs doivent proposer des initiatives dont la portée est réaliste et qui peuvent être entièrement réalisées dans la période de financement. 

• Les projets comportant des exigences de coordination importantes (p. ex. événements de grande envergure, partenariats ou activités de recherche à phases multiples) doivent inclure un échéancier clair et un plan de mise en œuvre. 

Exigences propres aux étudiantes et étudiants (Volet A) 

• Les étudiantes et étudiants qui présentent une demande de financement liée à un stage doivent avoir identifié et confirmé une superviseure ou un superviseur, ou un organisme d’accueil (pour uneexpérience estivale) au moment de la demande. 

• Les demandes doivent décrire clairement la structure, la durée et les résultats attendus de l’expérience. 

Préparation financière et administrative 

• Les demandeurs doivent démontrer leur capacité à gérer et à répartir les fonds conformément aux lignes directrices financières de McGill; cela inclut l’identification de la coordonnatrice ou du coordonnateur administratif qui appuiera le projet ou l’initiative. 

• Un budget clair et détaillé est exigé au moment de la demande. 

• Toutes les dépenses doivent être admissibles, correctement documentées et engagées durant la période de financement approuvée. 

Responsabilisation et conformité 

• Les bénéficiaires du financement doivent se conformer à toutes les directives du programme, aux échéanciers et aux exigences de reddition de comptes. 

• Le non-respect de ces exigences peut entraîner une inadmissibilité à un financement futur. 

Composition du comité 

• Directrice ou directeur associé, Inclusion, réussite et initiatives stratégiques pour les personnes noires (présidence) 

• Deux représentantes ou représentants de groupes étudiants noirs reconnus de McGill 

• Deux membres du corps professoral nommés par le Dr Kenneth Melville McGill Black Faculty and Staff Caucus 

• Une ou un membre du personnel 

Prise de décision 

Les décisions de financement sont finales et fondées sur : 

• L’harmonisation avec les engagements de McGill à contrer le racisme anti-Noirs 

• La contribution aux études, à l’engagement communautaire et à l’expérience étudiante 

• La faisabilité et l’état de préparation de l’initiative proposée 

• La disponibilité des fonds 

Conflit d’intérêts et confidentialité 

Les membres du comité sont tenus de déclarer tout conflit d’intérêts réel ou apparent. Les membres se retireront du processus d’évaluation et de décision pour toute demande où un conflit existe. Tous les documents de demande et les délibérations sont traités de façon confidentielle.