Illustration artistique d'un groupe de travailleurs de la santé

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Avez-vous fait l'objet ou été témoin d'un incident de harcèlement/d'intimidation en milieu d'apprentissage clinique?

Oui. Je souhaite :

 

 

 

Pour  tout incident de harcèlement, de discrimination ou de violence sexuelle sur le campus, veuillez contacter la conseillère principale à l'équité et à l'inclusion de McGill.

Qu'est ce que le harcèlement/l'intimidation?

Faire un signalement

Ressources de soutien

 

Si vous faites l'objet de harcèlement/d'intimidation en milieu d'apprentissage clinique, ou êtes témoin d'un tel incident :


  1. Restez calme et si possible, demandez à la personne de cesser le comportement en question. Si vous êtes témoin de l'incident, apportez votre soutien à l'apprenant qui subit le harcèlement/l'intimidation et si la situation s'y prête, confrontez directement le comportement.
  2. Éloignez-vous si vous ou d'autres personnes craignez pour votre sécurité. Au besoin, appelez le service de sécurité ou composez le 911.
  3. Parlez de l'incident à une personne de confiance. Cela vous aidera à décider comment vous souhaitez procéder.
  4. Consignez par écrit les événements de votre point de vue de la façon la plus détaillée possible.
  5. Signalez votre expérience au Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage au moyen du formulaire de signalement en ligne. Si vous le préférez, vous pouvez contacter le Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage directement, ou communiquer avec tout membre du corps professoral de la Faculté de médecine et des sciences de la santé. Vous pouvez également contacter un membre de l'équipe du Bureau SOURCES pour discuter de vos options de signalement ou prendre rendez-vous avec une consultante ou conseillère en bien-être.

     

Nous remercions l'Office of Respectful Environments, Equity, Diversity & Inclusion (REDI) de la Faculté de médecine de l'Université de la Colombie-Britannique de nous avoir autorisés à reproduire certains éléments de leur site web et processus de signalement en matière de harcèlement/d'intimidation.

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