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L’objectif global du Projet de transition de la Fondation MasterCard (FMC) à l’Université McGill est de faciliter la transition des boursiers vers le marché du travail pour changer la situation en Afrique, en s’appuyant sur le Programme de bourses de la FMC à McGill. Cette influence peut découler de l’expérience acquise en matière de développement communautaire, d’entrepreneuriat social ou d’élaboration de politiques en Afrique ou ailleurs dans le monde, y compris au Canada, où peuvent vivre en ce moment les boursiers et les récents diplômés de la FMC. Pour le Projet de transition de la FMC à McGill, nous créons :
- des réseaux mondiaux d’employeurs, d’établissements d’enseignement, de partenaires du secteur privé, du secteur public et d’organisations de la société civile et d’anciens étudiants de McGill pour appuyer les boursiers et les anciens étudiants de la FMC;
- des programmes de formation et de soutien pour aider les cohortes de boursiers de la FMC à promouvoir la réintégration sur le marché du travail.
Plus précisément, nous créons des mesures de soutien pour les boursiers et les anciens étudiants de la FMC dans le cadre de quatre types d’activités :
- Apprentissage par l’expérience et stages
- Projets d’entrepreneuriat et de création d’emplois, par l’entremise du Fonds de transition de la FMC à l’Université McGill
- Perfectionnement professionnel
- Mentorat