Job Postings

 

Tenure-Track Faculty Position

Open to the rank of Assistant Professor

Canada Research Chair Tier 2 in Modern Jewish History for eligible candidates

 

 

Position in the Faculty of Arts, Department of Jewish Studies

The Canada Research Chair is open also to internal candidates who already hold a tenure-track or

tenured faculty position at McGill University.


Position description

The Department of Jewish Studies, McGill University, invites applications for a tenure-track position in modern Jewish history. Candidates with expertise in the Eastern European Jewish experience are of particular interest. A strong application will provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate levels. Command of Hebrew and of the relevant languages for her/his subfield of study is essential; knowledge of French an asset. The position start date is August 1, 2019.
 

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Modern Jewish Studies which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration using the Tier 2 justification process to review the candidate’s eligibility. Potential applicants who are more than 10 years from their highest degree with career interruptions may contact the institution to have their eligibility reviewed through the Tier 2 justification process. The eligibility conditions for the CRC chairs are described at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

 

Job Duties

-Superior teaching at the undergraduate and graduate levels, normally 4 courses per year.

-Outstanding research abilities in the candidate’s field of expertise.

-Service to the department, the Faculty and the Profession.

 

Qualifications and Education requirements

Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

Candidates who do not satisfy CRC eligibility criteria for a Tier 2 chair are nevertheless invited to apply.

 


JOB DETAILS


Job Type:

 

Tenure-track

Rank:

 

Assistant Professor

 

Salary:

 

Salary will be commensurate with qualifications and experience

Application deadline:

 

October 20, 2018


APPLICATION PROCESS


Interested candidates should submit a letter of application, a complete CV, a sample of written work, descriptions of four courses (three at the undergraduate level) that they are qualified to teach, and arrange for three letters of recommendation to be sent from the referees' institutional email accounts to the following website: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11539 

Internal applicants to the Canada Research Chair need to submit a recent curriculum vitae and a statement of research interests aligned with the designated subject area for the chair.

COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY

 

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community.We especially welcome applications from visible minority group members, women, Indigenous persons, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.We encourage members of equity-seeking groups to self-identify within their letter of intent in their application. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application and hiring process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) at (514) 398-1660 or at Angela.Campbell [at] mcgill.ca. Associate Provost Campbell can also answer questions related to equity, diversity and inclusion, or privacy concerns the candidate may have related to self-identifying. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

 

Poste de professeur menant à la permanence en histoire juive moderne

Ouvert au rang de professeur adjoint

Chaire de recherche du Canada en histoire juive moderne

 


Poste dans la Faculté des Arts (Département d’études juives)

 

La Chaire de recherche du Canada est également ouverte aux candidats qui détiennent déjà un poste permanent ou menant à la permanence à la Faculté des arts de l’Université McGill.


Position description

Le Département d'études juives de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence, en histoire juive moderne. Les candidats ayant une expertise dans l'expérience juive d'Europe de l'Est présentent un intérêt particulier.

Une demande forte fournira la preuve du potentiel de recherche exceptionnel et la capacité d'enseigner efficacement aux niveaux de premier cycle et des cycles supérieurs. La maîtrise de l'hébreu et des langues pertinentes pour son sous-domaine d'étude est essentiel. La connaissance du français est un atout. Les candidats doivent avoir obtenu leur doctorat à la date de l'emploi. La date du début de la position est le 1 Août, 2019.

Si le candidat retenu au terme du processus satisfait aux exigences spécifiques du programme des chaires de recherche du Canada, il pourrait recevoir l’appui de l’Université et poser sa candidature en vue d’obtenir une CRC de niveau 2 en histoire juive moderne. Les détenteurs de chaires peuvent bénéficier, dans le cadre de leur contrat comme professeur à temps complet, d’un dégagement de tâche pour se consacrer à la recherche.

Les chaires de deuxième niveau sont pour des chercheurs émergents (des individus qui n’ont pas plus de 10 ans depuis l’obtention de leur degré le plus élevé). Cependant, des interruptions de carrière (p. ex. congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, soins familiaux, etc.) peuvent être pris en considération en utilisant le site «Tier 2 justification process» pour évaluer l’éligibilité du candidat. Les candidats potentiels qui ont plus de 10 ans depuis l’obtention de leur degré le plus élevé avec interruptions de carrière peuvent contacter l’institution pour avoir leur candidature évaluée par le processus de justification du niveau 2. Les conditions d’éligibilité pour les Chaires de Recherche du Canada (CRC) se trouvent sur le site suivant: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

 

Tâches:

-Enseignement supérieur au premier cycle et aux cycles supérieurs, normalement quatre cours par année.

-Des capacités de recherche exceptionnelles dans le domaine d'expertise du candidat.

-Service au département, à la faculté et à la profession

 

Qualifications et exigences académiques

-Avoir obtenu leur doctorat à la date de l'emploi.

Tous les candidats sont invités à postuler pour ce poste, peu importe qu’ils rencontrent ou non les critères d’éligibilité pour les CRC.

 


DÉTAILS DU POSTE


Catégorie:

Poste menant à la permanence

Rang:

Professeur adjoint

Salaire:

Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience

Date limite pour le dépôt des dossiers:

20 octobre 2018


MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent soumettre un dossier comprenant:

- une lettre de motivation,

- un curriculum vitae,

- un échantillon de leurs publications,

-des descriptions de quatre cours (trois au premier cycle) qu'ils sont qualifiés pour enseigner,

- les candidats doivent également demander à trois personnes de faire parvenir une lettre de recommandation.

 

Tous les éléments du dossier (incluant les lettres de recommandation) doivent être téléchargés directement sur le site https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11539

Les candidats déjà en poste à McGill doivent soumettre un curriculum vitae à jour et une description du programme de recherche correspondant à la description de la chaire de recherche.

 

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ


L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’UniversitéMcGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure AngelaCampbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.