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Assistant Professor
Tenure-Track Faculty Position in Jewish Studies, with a Second Specialization in Sociology of Religion, Historical Sociology, Political Sociology, Cultural Sociology, or Social Stratification
The Department of Jewish Studies and the Department of Sociology invite applications for a tenure-track Assistant Professor position (Segal Chair in Jewish Studies), commencing August 1, 2027.
We seek applicants who work at the intersection of Jewish Studies and Sociology with an outstanding research profile related to Jewish culture, religion, and/or politics. Candidates with expertise in the North American Jewish experience are of particular interest. Applicants should likewise hold expertise in one or more of the following sub-fields: Sociology of Religion, Historical Sociology, Political Sociology, Cultural Sociology, or Social Stratification. Strong applications will provide evidence of the ability to teach effectively in both departments at the undergraduate and graduate levels. Candidates should also make clear their commitment to building intellectual community within and across departments and among students.
For more information about the Department of Jewish Studies, visit here.
For more information about the Department of Sociology, visit here.
Job Duties
Research; teaching; service.
Qualifications and Education requirements
- PhD in Sociology and/or Jewish Studies or in related fields (includes those who expect to receive their PhD by the start of the position);
- A strong emerging record of publications and independent program of research;
- Experience in teaching as lecturer or teaching assistant.
APPLICATION PROCES
Applications must be submitted online to Workday (McGill’s employment portal). This system is easiest to navigate if all required documents are combined into a single pdf file.
The following supporting documents are required:
- A cover letter
- Curriculum vitae
- Up to three writing samples
- Teaching statement
Candidates selected for the long list will be contacted, at a later date, to provide name and contact information for three referees.
If you have questions about the application process or any issues navigating the application portal please contact jobsearch.jwst [at] mcgill.ca or jobsearch.sociology [at] mcgill.ca.
Faculty/Department/Unit:
Faculty of Arts
Department of Jewish Studies
Department of Sociology
Job Type:
Tenure-track
Rank:
Assistant Professor
Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.
Application deadline:
December 1, 2026
McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing. In addition, McGill University is located in the Province of Québec, where the official language is French. As a consequence, existing French language ability, and/or the commitment to attain and maintain French competency, are considered assets.
Applicants do not need to be Canadian citizens or permanent residents of Canada, or to hold a current Canadian work permit, in order to apply for this position. The successful candidate must be authorized to work in Canada and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is based. Where required, McGill will support the successful candidate through the applicable immigration and work-authorization processes.
McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.
At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.
McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.
McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (email) or phone at 514-398-2477.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.
Professeure adjointe ou professeur adjoint
Poste de professeure ou professeur menant à la permanence - Études juives, jumelées à l'un des domaines suivants : sociologie de la religion, sociologie historique, sociologie politique, sociologie culturelle ou stratification sociale
Le Département d'études juives et le Département de sociologie sollicitent des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint menant à la permanence (Chaire Segal en études juives), à compter du 1er août 2027.
Nous recherchons des candidates et candidats dont les travaux se situent à l'intersection des études juives et de la sociologie, et qui présentent un dossier de recherche exceptionnel portant sur la culture, la religion ou la politique juives. Une expertise sur l'expérience juive en Amérique du Nord sera d’un intérêt particulier. Les candidates et candidats doivent également posséder une expertise dans au moins l'un des domaines suivants : sociologie de la religion, sociologie historique, sociologie politique, sociologie culturelle ou stratification sociale. Les meilleures candidatures seront en mesure de démontrer la capacité d'enseigner efficacement dans les deux départements, au premier cycle comme aux cycles supérieurs. Les candidates et candidats devront aussi faire état de leur engagement à bâtir une communauté intellectuelle au sein de chaque département, entre les deux départements et auprès de la population étudiante.
Pour en savoir plus sur le Département d'études juives, visitez www.mcgill.ca/jewishstudies.
Pour en savoir plus sur le Département de sociologie, visitez www.mcgill.ca/sociology.
Fonctions
Recherche, enseignement et services.
Qualifications et formation requises
- Doctorat en sociologie ou en études juives, ou dans un domaine connexe (les personnes qui prévoient obtenir leur doctorat d'ici l'entrée en fonction sont admissibles);
- Un solide dossier de publications et un programme de recherche autonome;
- Expérience en enseignement à titre de chargée ou chargé de cours ou d'auxiliaire d'enseignement.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent soumettre les documents suivants sur Workday (le portail de l’emploi de McGill):
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae,
- jusqu’à trois échantillons d’écrits.
- portfolio d'enseignement
Après la sélection des candidats à la liste longue, les noms et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir une lettre de recommandation seront demandés.
Pour toutes questions au sujet de ce poste, prière de contacter jobsearch.jwst [at] mcgill.ca ou jobsearch.sociology [at] mcgill.ca.
DÉTAILS DU POSTE
Catégorie : Poste menant à la permanence
Rang : Professeure adjointe ou professeur adjoint.
Salaire: Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience
Date limite pour le dépôt des dossiers: le 1 decembre, 2026
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. En outre, l'Université McGill est située dans la province de Québec, où la langue officielle est le français. Par conséquent, la connaissance du français et/ou l'engagement à atteindre et à maintenir cette compétence sont considérés comme des atouts.
Il n'est pas nécessaire que les candidats soient citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada, ni qu'ils soient titulaires d'un permis de travail canadien en cours de validité, pour postuler à ce poste. Le candidat retenu devra être autorisé à travailler au Canada et disposé à exercer ses fonctions dans la province de Québec, sur le campus où se trouve le poste. Si nécessaire, l'Université McGill accompagnera le candidat retenu dans les démarches d'immigration et d'obtention d'un permis de travail
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.