Dan Shapiro teve uma luz em 2012, quando percebeu que deveria fazer algo para combater o sexismo infiltrado em sua área de atuação profissional.
... Mas a mudança de mentalidade tem que partir da gerência. "São os chefes quem têm que assegurar que as mulheres com filhos sejam valorizadas como todos os outros funcionários", diz Karl Moore, professor de estratégia e organização na Desautels, a escola de negócios da Universidade McGill, em Montreal, no Canadá.

Read full article (in Brazillian Portuguese): BBC Brazil, July 23, 2015

Classified as: Karl Moore, Workplace, sexism
Published on: 27 Jul 2015
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