Les départements et les écoles doivent fournir une rétroaction à leur personnel enseignant chaque année. L’évaluation du rendement du personnel enseignant est essentielle :
- à l’avancement professionnel et au mentorat
- à l’application des principes d’équité et de responsabilité
- au respect des normes d’agrément pour l’École de médecine
Pour connaître le processus de rétroaction formelle qui s’applique à vous, consultez ces pages :