À PROPOS DE NOS STAGIAIRES et DU PROCESSUS D'AFFICHAGE DES POSTES
Le programme coopératif en génie des matériaux de McGill offre une grande flexibilité aux employeurs. Il vise à vous aider à combler vos besoins à court terme en matière de recrutement. Ce programme coopératif n'emploie pas une approche par jumelage ou par classement. Chaque étudiant est tenu d'accepter la première offre qui lui est soumise. L'employeur gagne donc à publier ses offres de poste deux à trois mois avant le début du stage pour avoir accès à l'entière cohorte de stagiaires avant que ceux-ci commencent à accepter des offres de stage. Les étudiants commencent normalement à travailler durant la première semaine de janvier, de mai ou de septembre. La durée de l'emploi est de 13 à 16 semaines (stage de 4 mois) ou de 28 à 32 semaines (stage de 8 mois).
Selon les périodes prévues de travail et d'études du programme coopératif, les étudiants ont généralement les disponibilités suivantes :
| Stage 1 | Stages 2 et 3 (normalement consécutifs) |
| 4 mois - de janvier à avril | 8 mois - de mai à décembre |
Les stagiaires sont tenus d'effectuer des travaux pratiques en génie des matériaux afin d'utiliser les connaissances théoriques acquises en classe. Dans l'exécution de ces travaux, les stagiaires doivent être supervisés par un ingénieur ou une personne occupant un poste comparable, comme un chercheur ou une personne détenant une expérience dans le domaine. Les stages antérieurs ont porté notamment sur l'essai des matériaux, le choix de matériaux, la caractérisation des matériaux, l'analyse de défaillance, l'ingénierie de procédés, la minéralurgie, l'extraction, la modélisation, la conception et le contrôle de la qualité. Les stages se déroulent principalement dans les domaines ou secteurs d'activité suivants : aérospatiale, automobile, biomatériaux, nanomatériaux, matériaux de pointe, ressources naturelles, ingénierie de procédés et informatique appliquée au génie des matériaux.