Offre d'emploi: Assistant ou assistante de recherche, poste occasionnel (temps partiel)

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Publié: 5mar2019

Affichage de poste : ASSISTANT(E) DE RECHERCHE

Titre de poste :

Assistant ou assistante de recherche, poste occasionnel (temps partiel)

Unité :

Département de médecine de famille

Superviseure :

Pre Samira Rahimi

Lieu de travail :

5858, chemin de la Côte-des-Neiges, suite 300

Montréal (QC) H3S 1Z1

Horaire de travail :

28 heures/semaine

Salaire :

16,00 $/heure

Date prévue d’entrée en poste et durée du mandat :

1er avril 2019 – 30 avril 2020 (prolongation possible)

Date d’affichage :

(min. 5 jours ouvrables)

11 mars 2019

Date limite pour postuler :

22 mars 2019

TÂCHES PRINCIPALES

 

Sous la supervision de la Pre Rahimi, le ou la titulaire du poste devra :

  • Participer à la réalisation de revues de la littérature et de recherches qualitatives/quantitatives.
  • Participer à la phase de collecte des données des projets, ce qui comprend le recrutement de patients et/ou de cliniciens dans les sites cliniques, la réalisation d’entrevues ainsi que le développement, la révision et la validation des outils de collecte de données.
  • Analyser et interpréter les résultats de recherche en employant les méthodes prévues ou d’autres méthodes suggérées.
  • Contribuer de façon importante à la diffusion des résultats, notamment à la rédaction de rapports et d’articles scientifiques.
  • Participer au développement de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche.
  • Participer à la rédaction de demandes de subventions et à toute autre tâche liée aux projets de recherche.

FORMATION/EXPÉRIENCE

  • Maîtrise en sciences de la santé, en sciences sociales, en génie ou dans toute autre discipline pertinente.
  • Au moins un an d’expérience en matière d’exécution de projets de recherche.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Connaissance de la recherche sur les soins de première ligne et/ou les services de santé.
  • Connaissance des méthodes de recherche documentaire.
  • Connaissances en matière de modèles décisionnels, de programmation, d’intelligence artificielle et d’apprentissage machine (atout).
  • Expérience de la collecte et de l’analyse de données (qualitatives et/ou quantitatives).
  • Expérience de la rédaction de rapports, de publications scientifiques et de demandes de subventions.
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer différentes priorités dans un environnement complexe.
  • Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et souci du détail (essentiel).
  • Expérience d’utilisation de différents logiciels (p. ex. logiciels de gestion des références, logiciels d’analyse des données quantitatives et qualitatives).
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access).
  • Motivation intrinsèque et capacité avérée à travailler à plusieurs projets de front en respectant les échéanciers.
  • Excellentes habiletés de communication et de rédaction en anglais. La maîtrise du français est considérée comme un atout.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe.
  • Capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement et à apprendre à utiliser de nouveaux outils et applications rapidement et de façon autonome. 

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre candidature à la samira.rahimi [at] mcgill.ca (Pre Samira Rahimi) 

Les personnes intéressées doivent préparer un dossier de candidature électronique réunissant les documents suivants en un seul fichier PDF (nommez le fichier comme suit : VotreNomDeFamille.VotrePrénom-ResearchAssistantApplication.pdf) :

  • Lettre de présentation et résumé d’une page décrivant de quelle façon vous répondez aux exigences particulières du poste
  • Curriculum vitae complet (incluant un énoncé sur les activités de leadership, de gestion de projet, et toute autre activité liée à des projets pertinents)
  • Noms et coordonnées de deux personnes prêtes à fournir des références

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.