Diplôme en gestion — Concentration en relations publiques (30 unités)

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Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel     Grade : Diploma in Management

Exigences du programme

Cette concentration permet aux étudiants de se familiariser avec les grands domaines de spécialisation en relations publiques afin d'améliorer l'efficacité de leur communication de façon générale ou à l'heure de superviser ou de travailler en étroite collaboration avec d'autres communicateurs en entreprise. Si le programme permet d'acquérir certaines compétences, il est surtout axé sur les aspects stratégiques des relations publiques. Nous recom­mandons aux étudiants qui pensent faire carrière en relations publiques de suivre le programme de diplôme en gestion des relations publiques pour mieux se préparer sur le plan profes­sionel. Comme les étudiants inscrits au programme de diplôme en gestion (concentration en relations publiques) suivent les mêmes cours que ceux qui se destinent aux relations publiques, ils ont la chance de partager leurs expériences d'apprentissage avec de futurs praticiens des relations publiques. En outre, les chargés de cours sont tous des praticiens d'expérience qui tra­vaillent sur le terrain et qui présenteront aux étudiants des con­férenciers et des exemples réels issus du milieu. Nota : Les cours associés ne sont assortis d’aucune unité retenue dans le calcul des exigences du programme.

Cours associés

  • CEC2 532 Business Economics (3 unités) *

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Economics (CCE) : Introductory micro and macro economic theory and practice in profit and non-profit organizations from a managerial perspective. Topics include: demand and supply analysis, production costs, firms' pricing and output determination, aggregate demand and supply, national income, output and employment determination, inflation, interest rate, exchange rate determination, fiscal and monetary policies.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : Ken Matziorinis (Fall) Ken Matziorinis (Winter) Ken Matziorinis (Summer)

  • CMS2 500 Mathematics for Management (3 unités) *

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Management Science (CCE) : Basic mathematics needed for business applications, including graphs of functions, series summation, mathematics of finance, annuity, discounted cash flow, internal rate of return, permutations, combinations, maxima and minima of functions with business applications in optimization, introductory statistics and probability

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : Maria Eduarda Nunes, Amar Sabih (Fall) Maria Eduarda Nunes, Edwina Reich (Winter) Grant Brown (Summer)

    • Prerequisite: CMSC 000

    • Note: "Mathematics for Management" must be completed in the first semester of the Diploma in Management program.

* ou l'exemption par un examen

Cours obligatoires (27 unités)

  • CACC 520 Accounting for Management (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Accountancy : This course covers financial and managerial accounting. The course provides an understanding of the various financial statements as well as cost behaviour, cost/volume/profit relationships, budgets, responsibility accounting and relevant costing.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : Thierry Cohen, Deirdre Lapointe (Fall) Thierry Cohen (Winter) Lynn Degrace, Thierry Cohen (Summer)

  • CFIN 512 Corporate Finance (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Finance (CCE) : Fundamental finance theory as applied to the firm's short and long-term financing and investment decisions and the sources of funds available to it (stocks, bonds, derivatives). Exposure to critical concepts of "firm value maximization" emphasizing capital budgeting, cost of capital, capital structure, derivatives, dividend policy, risk and return.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : Raad Jassim (Fall) Amr Addas, Raad Jassim (Winter) Raad Jassim (Summer)

  • CMR2 542 Marketing Principles and Applications (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Marketing : Covers the different aspects of marketing operations: the marketing concept, the analysis and research of market opportunities, the planning, implementation, and control of the marketing program (Product, Promotion, Distribution, and Pricing). The course focuses on Canadian market environment and Canadian marketing institutions. Lectures and case studies on an individual basis and/or involving team work will be used.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : David Lewis Moscovitz, George Dracopoulos (Fall) David Lewis Moscovitz, George Dracopoulos (Winter) David Lewis Moscovitz (Summer)

  • CMS2 521 Applied Management Statistics (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Management Science (CCE) : Statistical methods used in a variety of business situations, emphasizing application and providing a working knowledge of the most widely-used techniques. Topics include descriptive statistics; probability distributions; sampling procedures and distributions; inferential statistics including estimation; hypothesis testing and Anova; simple linear, multiple regression and correlation; time series and forecasting.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : Kenneth MacKenzie, Grant Brown (Fall) Jim Norman Graham, Galina Golovina (Winter) Amar Sabih (Summer)

    • Prerequisite: CMS2 500 or the Exemption by Examination Test

  • CORG 551 Behaviour in Organizations (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Organizational Behaviour : The implications for management and the essential concepts of social psychology such as motivation, perception, attitude change and organization. Group and organizational dynamics will be the major emphasis of the course. Classroom discussion and student participation is encouraged.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : Shauna Callender, Linda Fraser (Fall) Shauna Callender, Linda Fraser (Winter) Linda Fraser (Summer)

  • CPRL 510 Fundamentals of Public Relations (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Public Relations : Survey and history of public relations practice, its various sub-specialties and its role in the organizational structure. Theories of communication and applications of theoretical knowledge in the field. Recent trends and best practices in both private and not-for-profit sectors. Professional ethics and associations.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012

    Chargés de cours : Charles Pitts (Fall) Andre Durocher (Winter)

  • CPRL 520 Applied Public Relations Communication (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Public Relations : Identification, analysis and solution of communication problems in a variety of public relations contexts. Emphasis on planning, audience, research, content, effectiveness, language, editing and design of communication tools. Practical approaches to print and Internet communication, oral presentations, and writing for media.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012

    Chargés de cours : Louis Fortier (Fall) Louis Fortier (Winter)

    • Prerequisite: CPRL 510

    • Note: Given in a workshop setting, this course will allow students to improve their skills through practice, instructor feedback and peer evaluation. Owing to the nature of the subject matter, assignments must be submitted in English.

  • CPRL 530 Internal Stakeholder Communication (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Public Relations : Communication with the full range of internal stakeholders, including employees, management, Board, volunteers and foundations, as well as audiences specific to the organization such as patients, students, members, etc. Topics include organizational culture, labour relations, mobilization of stakeholders and issues/change management (i.e. mergers, acquisitions, partnerships).

    Trimestres : Automne 2011

    Chargés de cours : Jane MacGregor (Fall)

  • CPRL 531 Media Context and Applications (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Public Relations : Context in which media operate (regulation, ownership, practical constraints). Building relationships with journalists. Media theory and current trends in media uses and technology. Strategies and tools for communicating through media, including message development, spokesperson training and media events. Crisis and risk communications.

    Trimestres : Hiver 2012

    Chargés de cours : Huguette Guilhaumon (Winter)

Cours complémentaire (3 unités)

3 unités parmi les cours suivants :

  • CGM2 510 Project Management: Tools & Techniques (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Management : Focus on main concepts and theories of project management from initiation to close-out. Topics include: project life cycle, planning, scheduling, implementing, monitoring, controlling, close-out and ethics. The concepts presented apply to projects of various sizes, types and degrees of complexity.

    Trimestres : Automne 2011, Hiver 2012, Été 2012

    Chargés de cours : Michael Ezzat Kamel, Shadi Farha (Fall) Michael Ezzat Kamel, Shadi Farha (Winter) Sylvain Gauthier, Lloyd Bartlett, Spiro Theopoulos (Summer)

    • Restrictions: Open to students currently in a program. Not open to Special Students.

  • CPRL 515 Fund-raising and Philanthropy (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Public Relations : The organization as donor and as fund-raiser. Social, legal and regulatory context of fund-raising and corporate giving. Role and structure of foundations, government agencies and other donor organizations. Corporate community support. Fund-raising campaigns (planning and methods), donor relations, working with volunteer leadership, information management, ethics and accountability.

    Trimestres : Été 2012

    Chargés de cours : Shaun Lynch (Summer)

  • CPRL 532 Public Relations Event Management (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Public Relations : Management of events in support of strategic organizational objectives for relations with investors, clients, employees, government, media or community. Special events as part of public awareness or fund-raising programs. Topics include planning, budgeting, financial support, logistics, protocol, working with suppliers and partners, promotion and evaluation.

    Trimestres : Automne 2011

    Chargés de cours : Daniel Lapointe (Fall)

  • CPRL 535 Public Opinion and Public Policy (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (School of Continuing Studies)

    Vue d'ensemble

    Public Relations : How organizations, voters, media and interest groups work to influence public policy, and how the efforts of each affect the others. Government relations at the political and public service level, including lobbying, advocacy, and regulatory issues. Coalition building. Public opinion research methods and theory. Media and democracy.

    Trimestres : Hiver 2012

    Chargés de cours : Elaine Depow, Alexandra Fioriello (Winter)

Ou tout autre cours de niveau 500 ou 600 offert et approuvé par Développement de carrière et perfectionnement professionnel.

School of Continuing Studies—2011-2012 (dernière mise à jour aoû. 8, 2011) (Limitation de responsabilité)