*Il s'agit d'une nouvelle composante. Une lettre de motivation n'est plus requise.*
Afin d'évaluer vos compétences non académiques, nous vous demandons de remplir un formulaire de CV de 2 pages et de fournir les coordonnées de 2 répondants, en suivant les instructions et le modèle fournis ci-dessous.
MODÈLE DE CV – Français
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Le modèle est disponible ici : CVFORM.fr
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Une fois le formulaire de CV rempli, vous devrez le téléverser dans votre dossier de candidature dans Slate. Vous pouvez modifier et réviser le formulaire de CV au besoin avant de soumettre votre candidature. Lorsque vous soumettez votre candidature, aucune modification supplémentaire ne pourra être apportée à votre formulaire de CV.
INSTRUCTIONS RELATIVES AU CV POUR LES CANDIDATS
FORMAT
•Utilisez le modèle pour le CV (tout autre format ne sera pas considéré)
•Respectez la limite de deux pages
• Ne modifiez pas la taille de la police ni les marges du document
• Vous pouvez ajouter ou supprimer des lignes au besoin
• Supprimez les textes fournis à titre d’exemple avant de soumettre le document
• Afin de respecter la limite de pages, chaque activité doit apparaître dans une seule section.
• Utilisez un style standardisé tel que celui de l’APA ou Vancouver pour énumérer vos publications
• Il n’y a pas de limite d’espace pour chaque entrée individuelle; vous devez balancer la longueur
de votre description contre le nombre total d’items que vous désirez inclure dans les 2 pages.
• Les en-têtes (sections) du CV servent à orienter les candidats et assurent une mise en page uniforme qui facilite le travail des évaluateurs. Le comité des admissions SCSD est conscient du fait que tous les candidats n’ont pas forcément de l’information pertinente à ajouter sous chacune des rubriques énoncées dans le modèle (ex. : publications, prix). Les candidats qui n’ont pas d’informations à ajouter pour une section particulière peuvent simplement supprimer la section en question.
! Assurez-vous que seulement votre numéro d’identifiant du candidat Slate apparaisse sur la ligne « ID » à la première page. Trouvez ce numéro sur la page web du système de demandes d’admission en ligne où vous devez télécharger votre CV. Il est nécessaire de télécharger votre CV avant de soumettre et de payer les frais pour la demande d’admission. Vous pouvez enregistrer le formulaire de CV pendant que vous le remplissez et y revenir ultérieurement si nécessaire. Toutefois, une fois votre candidature soumise, il ne sera plus possible d'apporter de modifications au formulaire de CV. Vous téléchargerez votre CV complété dans le formulaire Slate, comme illustré dans l'exemple ci-dessous.
CONTENU
C’est à vous de déterminer quelles activités vous désirez mettre en évidence à travers le CV. Le bureau des admissions de la SCSD ne vous guidera pas sur ce point.
Le CV est l’un des éléments pris en compte lors de notre évaluation de vos compétences non académiques, il agit en complémentarité au test Casper. Nous considérons votre rendement scolaire et contexte académique à part. La liste des critères non académiques qui sont évalués par le comité des Admissions tout au long de notre processus de sélection se trouve ici : <Critères non académiques > Le CV est structuré afin que vous puissiez mettre en évidence certaines de ces qualités, par exemple : la curiosité intellectuelle, la fiabilité, le sens de responsabilité, le leadership et la participation communautaire. Nous vous encourageons à sélectionner vos expériences personnelles les plus marquantes; ceux qui illustrent mieux ces compétences non académiques. Ces qualités se développent de multiples façons, et tout le contenu de votre CV est pris en considération lors de l’évaluation.
Pour les sections avec une colonne “Description et raison de participation” veuillez brièvement expliquer l’activité et votre compréhension de sa place dans votre parcours de développement des compétences non académiques. En plus d’apporter un contexte à vos activités, c’est l’occasion de souligner leur signification particulière selon les circonstances de votre vie. Vous pourriez considérer les questions telles les suivantes afin de formuler votre réponse : « Qu’est-ce que j’ai contribué à travers cette activité? », « Pourquoi serait-il important que le comité des admissions considère cette activité lors du processus de sélection ? », « Qu’est-ce que j’ai appris, ou quelle(s) habileté(s) non-académique(s) ai-je améliorée(s) à travers cette expérience ? », « Quelles sont les expériences de vie qui m’ont poussé(e) à participer dans cette activité? », « Quand a eu lieu cette activité par rapport à d’autres moments significatifs de ma vie que j’aimerais souligner pour le comité ? ».
Voir aussi les exemples dans le modèle.
SECTIONS
Éducation et formation (certificats, permis et affiliations)
Cette section nous permet d’établir un historique complet ainsi qu’un contexte pour l’évaluation de vos autres activités (de concert avec votre expérience de travail). Veuillez y inclure les programmes qui sont en cours avec la date anticipée de diplomation.
Expérience de travail
Les emplois traditionnels et non traditionnels (p. ex. aidant naturel, emploi bénévole) peuvent être inclus ici.
Engagement communautaire
Une grande diversité d’activités structurées ou non structurées peut être incluse ici. Le comité des admissions comprend que ce ne sont pas tous les postulants qui ont accès à tous les types d’activités, et applique une interprétation très large au concept « engagement communautaire ».
Expérience de recherche et publications
Veuillez utiliser un format de citation standardisé tel Vancouver ou APA pour les publications. Voici des exemples d'activités couramment incluses : activités de recherche rémunérées ou bénévoles, ainsi que projets supervisés, affiches, présentations ou publications.
Activités parascolaires, loisirs et habiletés particulières
Notez la différence entre les activités parascolaires et les loisirs : d’habitude les activités parascolaires sont des programmes structurés organisées par une école, un club ou un organisme sans but lucratif ; tels le sport, le théâtre, une équipe de débats, etc. Les loisirs et habiletés sont normalement de nature moins structuré ; c’est-à-dire, les passe-temps.
Prix et distinctions
Si vous choisissez de garder cette section, il est recommandé de ne pas inclure plus de 5 prix. Considérez quels prix et distinctions sont les plus significatifs pour vous lors de l’illustration de vos compétences. Ceux-ci peuvent être liés à n’importe quel domaine, par exemple l’engagement communautaire, le sport, votre parcours scolaire. Votre rendement scolaire sera évalué séparément. N’oubliez pas la raison d’inclusion pour chaque entrée.
Informations complémentaires facultatives (note: cette section n'est pas comprise dans la limite de 2 pages du CV)
Vous avez la possibilité de fournir toute information ou tout contexte supplémentaire, non mentionné dans votre CV, susceptible de nous aider à évaluer votre potentiel à devenir un orthophoniste compétent et professionnel. Veuillez utiliser uniquement l'espace prévu à cet effet à la page 3 du modèle.
POUR VOTRE INFORMATION:
« Normes universitaires et habiletés essentielles »
INSTRUCTIONS POUR LES VÉRIFICATEURS POUR LES CANDIDATS:
Il faut soumettre des noms et coordonnées (courriel et téléphone) de vérificateurs pour les activités sur votre CV, directement dans le système de soumission de demandes d’admission en ligne (sur la même page où vous téléchargez votre CV).
- Les candidats doivent obtenir le consentement de leurs vérificateurs à être contactés par le personnel des admissions de la SCSD.
- Les candidats doivent fournir au moins 2 noms de vérificateurs et inclure leurs coordonnées (adresse courriel et numéro de téléphone); vous pouvez en inclure davantage au besoin.
- Les vérificateurs peuvent inclure des personnes ayant également fourni des lettres de recommandation.
- Les vérificateurs ne doivent pas inclure de membres de la famille.
- Organisez la liste de sorte que le nom du vérificateur le plus important se trouve au début de votre liste
- Il n’est pas nécessaire de fournir un vérificateur pour chaque entrée sur le CV.
- Les candidats doivent veiller à fournir les coordonnées de personnes-ressources pour les entrées les plus récentes de leur CV.
