Les membres d’AMURE entérinent les accords

Les membres représentés par l’unité de négociation d’AMURE ont voté très majoritairement pour entériner les ententes de principe relativement aux associés de recherche et aux assistants de recherche. Les séances de vote se sont déroulées sur le campus du centre-ville et sur le campus Macdonald.

Les deux comités de négociation se sont dits satisfaits des résultats de cette première convention collective et du processus de communications conjointes tout au long des négociations.

Ententes de principe signées avec AMURE

Le 20 février dernier, les parties ont signé les deux mémoires d’entente touchant les associés de recherche et les assistants de recherche. Les membres des deux unités d’AMURE seront appelés à voter sur les ententes de principe lors de deux assemblées générales spéciales, prévues pour le 12 mars (campus centre-ville) et le 13 mars (campus Macdonald).

Tentative agreements reached with both AMURE bargaining units

Après deux journées intenses de négociations les 4 et 5 février derniers, l’université et les unités syndicales qui représentent les associés de recherche et les assistants de recherche représentés par AMURE ont conclu des ententes de principe en prévision de conventions collectives de trois ans. Ces ententes surviennent après seulement une année de négociation qui a démarré en janvier 2012.

Les négociations avec AMURE se poursuivent

Lors de la rencontre du 21 janvier, l’université a donné suite aux demandes syndicales de la rencontre précédente en présentant une offre globale sur les points suivants : vacances des employés occasionnels et à temps partiel, congés fériés et cartes d’identité pour les employés occasionnels. Des textes de proposition de l’employeur à propos des vacances et des congés fériés ont été soumis au syndicat pour considération.

Les négociations reprennent avec AMURE

Les négociations ont repris le 14 janvier dernier. À cette rencontre, les parties ont poursuivi la discussion sur les critères d’admissibilité pour les congés parentaux applicables aux associés et aux assistants de recherche. À la lumière de ces discussions, l’enjeu des congés parentaux est maintenant résolu à la satisfaction des parties.

Prochaines négociations avec AMURE en présence de la conciliatrice

Lors de la rencontre tenue le 19 septembre dernier avec les deux unités syndicales d’AMURE, l’université a expliqué sa position sur les mises à pied, les fins de contrat et les rappels des associés et des assistants de recherche, ce qui a généré des questions et plusieurs échanges entre les parties. Une entente de principe sur la majorité de ces éléments a été présentée par McGill.