La mission du Réseau de cancérologie Rossy (RCR) est d'améliorer la qualité des soins contre le cancer reçus par la population desservie par le Réseau universitaire de santé McGill.
Sa vision est d'établir le RCR comme un réseau complet de cancérologie de classe mondiale, avec une qualité de soins et des résultats en matière de survie au cancer, de mortalité et de satisfaction des patients aussi bons que les grands centres internationaux de cancérologie.
RÉSUMÉ DU POSTE
Relevant du directeur des opérations du RCR, le/la gestionnaire de projet participera à l'élaboration du plan opérationnel annuel et assurera l’exécution réussie des projets d'amélioration de la qualité pour réaliser les objectifs du plan conformément aux normes élaborées par le Bureau de gestion de projet (BGP).
Il / Elle veillera à ce que les projets du RCR aient des plans de mesure et d'évaluation de grande qualité en place et que les projets soient gérés conformément aux meilleures pratiques de gestion de projet. Le/la gestionnaire de projet s'assure que tous les projets du RCR sont exécutés de manière efficiente et efficace, en mettant l'accent sur les objectifs, les livrables, le budget, les risques et le calendrier du plan opérationnel.
Le/la gestionnaire de projet fera partie d'une équipe du RCR dont la principale responsabilité sera de:
Réaliser avec succès des projets dans un environnement d'équipe interdisciplinaire dans trois hôpitaux différents du réseau du RCR.
- Élaborer des plans de gestion de projet robustes pour aider à l'exécution de projets d'amélioration de la qualité selon les normes établies par le Bureau de gestion de projet du RCR en établissant des jalons, livrables et indicateurs de résultats réalistes et réalisables
- Assumer la responsabilité de plusieurs projets et assurer une exécution réussie tout au long du cycle de vie du projet
- Gérer les activités du projet liées à la portée, au calendrier, aux ressources humaines, aux communications, aux risques, aux coûts et à l'approvisionnement
- Identifier, mesurer et signaler les avantages associés aux projets
- Travailler en étroite collaboration avec l'Analyste clinique du RCR afin d'élaborer des propositions de projet comprenant suffisamment de détails sur le projet, notamment le budget, le calendrier, les résultats, les risques et l'identification des parties prenantes.
Planifier, organiser et participer à des réunions régulières avec les parties prenantes pour examiner l'état d'avancement du projet et générer des plans d'action appropriés pour maintenir les projets sur la bonne voie
- Présenter les propositions de projets et les mises à jour du projet aux réunions du Comité exécutif du RCR
- Travailler en étroite collaboration avec les parrains de projets multidisciplinaires et les intervenants pour établir et maintenir des relations solides afin d'assurer le succès tout au long du cycle de vie du projet
- Maintenir le cap sur la gestion du changement et les communications entre les multiples parties prenantes et organisations tout au long des les projets
- Superviser le personnel du projet, y compris l'affectation des ressources à des activités spécifiques dans le plan de projet
- Être un membre actif et participant de l'équipe de la Communauté de pratique du RCR dont l'objectif est d'apporter des améliorations continues aux fonctions de gestion de projet dans le RCR
EXIGENCES
- Baccalauréat en administration ou dans un autre domaine pertinent
- Maîtrise en administration de la santé un atout important
- La certification PMP un atout
- Cinq (5) années d'expérience de travail en administration des soins de santé avec de l'expérience en gestion de projet, en gestion du changement ou en évaluation de processus
- Solide expérience en gestion de projet dans un environnement complexe, de préférence en santé
- Solides compétences en leadership et en exécution de projets
Qualités personnelles
- Capacité d’assurer efficacement la participation des cliniciens, des chercheurs et des professionnels chevronnés dans une communauté universitaire de sciences de la santé
- Esprit entrepreneur, autonome, et faisant preuve d'initiative et de jugement
- Capacité de préparer et de gérer un budget
- Une certaine connaissance des systèmes informatiques, en particulier ceux trouvés dans un cadre de soins de santé comme un hôpital
- qualités de leadership démontrées, y compris les compétences en résolution de conflits et la résolution de problèmes
- Capacité à établir des relations diverses
- Bonne connaissance des lois et des règles relatives au dossier médical, à l'information sur la santé et à la gestion des données du registre du cancer
- Engagement et identification avec la vision et le travail de Réseau de cancérologie Rossy
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
CONDITIONS DE TRAVAIL
Statut: Contrat d’un an à temps plein, renouvelable annuellement
POSER VOTRE CANDIDATURE
Veuillez télécharger votre lettre d'intérêt et votre CV sur notre page de demande.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Pour toute question, contactez Ana Pauna (ana.pauna[a]mcgill.ca).