Jours fériés

Horaire des jours fériés pour le personnel administratif et de soutien non-enseignant et non-syndiqué

 

L’horaire des vendredis d’été, les jours fériés rémunérés et les vacances de Noël de l’année 2020 pour le personnel administratif et de soutien non-enseignant et non-syndiqué est le suivant:

Pour les employés occasionnels, vous trouverez les informations sur ces sujets sur le site:
http://www.amusemcgill.org/fr/collective-agreement/collective-agreement (Convention Collective)

 

Jours fériés rémunérés – 2020

Vendredi Saint vendredi le 10 avril 2020
Lundi de Pâques lundi le 13 avril 2020
Fête de Dollard (Fête de la Reine) lundi le 18 mai 2020
La Fête Nationale mercredi le 24 juin 2020
Fête du Canada mercredi le 1 juillet 2020
Fête du Travail lundi le 7 septembre 2020
Action de Grâces lundi le 12 octobre 2020

 

La période de Noël 2020

 

 

Pendant la période de Noël, les congés rémunérés seront de jeudi, le 24 décembre 2020 à vendredi le 1 janvrier 2021 (vendredi d'été #10, le 24 décembre).

 

Horaire spécial d’été - 2020

 

a) Les 9 vendredis d’été sont pris les :

1.  26 juin
2.  3 juillet
3.  10 juillet
4.  17 juillet
5.  24 juillet
6.  31 juillet
7.   7 août
8.  14 août
9.  21 août

10. Jeudi, 24 décembre

b) Les conditions concernant les vendredis d’été sont les suivantes:

i) Si les services du salarié sont requis un vendredi durant l’horaire spécial d’été, le salarié sera obligé de travailler, mais aura droit à un congé compensatoire.

ii) Si un ou plusieurs vendredis d’été surviennent durant la période de vacances d’un salarié, ces jours de congé seront reportés à un moment convenu entre le salarié et son supérieur immédiat.

iii) Si les services du salarié sont requis un vendredi matin durant l’horaire spécial d’été, le salarié aura droit à un congé compensatoire ou à du temps supplémentaire rémunéré au taux de base. Si les services d’un salarié sont requis un vendredi après-midi durant l’horaire spécial d’été, le salarié aura droit à un congé compensatoire au taux de base ou à du temps supplémentaire rémunéré au taux et demi (150%), selon ce qui aura été convenu avec son supérieur immédiat.

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