La rémunération totale offerte par McGill est composée d'éléments monétaires et non monétaires, tels que le salaire, les avantages sociaux, la pension, les congés payés, l'équilibre travail-vie personnelle ainsi que la croissance de carrière et le développement des talents fournis en échange de votre temps, de vos efforts et vos contributions au succès de McGill en tant qu'université de premier plan.
Cette section se concentre sur les aspects de rémunération de la rémunération totale. Notre équipe de conseillers en rémunération veille à ce que McGill offre une rémunération équitable et concurrentielle à ses employés en se tenant au courant des meilleures pratiques du marché. L'équipe de la rémunération globale gère également la classification des postes, les politiques salariales, le programme d'équité salariale, les exercices d'étalonnage et d'autres activités liées à la rémunération et à la paie.
Notre page Web couvre une gamme de sujets de rémunération classés par groupe d'employés et documents liés à la paie, tels que les calendriers de paie et où trouver les talons de paie et les relevés d'impôt.
