Employment Opportunities

Associate Professor - Tenured or Tenure-track Faculty Position and Canada Research Chair in Dynamics of the Earth-Ocean-Climate System
Tier 1 or Tier 2 according to professorial rank and eligibility

Department of Atmospheric and Oceanic Sciences
Department of Earth and Planetary Sciences
McGill University

The Departments of Atmospheric and Oceanic Sciences ( www.mcgill.ca/meteo/) and Earth and Planetary Sciences ( www.mcgill.ca/eps/) at McGill University invite applications for a full-time tenured or tenure-track joint faculty position in Dynamics of the Earth-Ocean-Climate System.

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 1 or a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Dynamics of the Earth-Ocean-Climate System, which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

A Tier 1 CRC is a senior chair to be held by a full Professor or an Associate Professor who will earn a senior promotion within two years of acceptance of the award.

Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration using the Tier 2 justification process to review the candidate’s eligibility. Potential applicants who are more than 10 years from their highest degree with career interruptions may contact the institution to have their eligibility reviewed through the Tier 2 justification process. The eligibility conditions for the CRC chairs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University.

McGill University is one of Canada’s leading research and teaching institutions, located in the heart of cosmopolitan Montreal. The position, with a start date of August 1, 2018 or later, is at the rank of Associate Professor. An appointment at the Full Professor level will be considered for applicants with exceptional qualifications.

We seek an outstanding earth system scientist who applies numerical, observational and interdisciplinary approaches (including, for example, big data compilation, remote sensing, incorporating societal interactions with climate change) to investigate the dynamics of the earth, ocean, and climate systems. The successful candidate will be part of McGill’s Earth System Science program (http://www.ess.mcgill.ca/) and participate in the McGill Sustainability Systems Initiative (http://www.mcgill.ca/mssi/home).

Applicants must have a doctorate at the time of appointment, and an exceptional record of research and teaching. The position is a re-posting of an Atmospheric Remote Sensing position in the Department of Atmospheric and Oceanic Sciences. Previous applicants to this position need not re-apply as their dossier will be included in this search.

Applications must include a detailed curriculum vitae, a research plan, a statement of teaching interests, a list of three reference letter writers, and up to three examples of recent publications. The application package should be sent in electronic form to Kristy Thornton (kristy.thornton [at] mcgill.ca). Internal applicants to the Canada Research Chair need to submit a recent curriculum vitae and a statement of research interests aligned with the designated subject area for the chair.

Review of applications will begin April 27, 2018 and will continue until the position is filled.

Contact:

John Gyakum, Chair
Atmospheric and Oceanic Sciences
McGill University
805 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec H3A 0B9
Canada
john.gyakum [at] mcgill.ca

Jeffrey McKenzie, Chair
Earth and Planetary Sciences
McGill University
3450 University Street
Montreal, Quebec H3A 0E8
Canada
jeffrey.mckenzie [at] mcgill.ca

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We especially welcome applications from visible minority group members, women, Indigenous persons, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. We encourage members of equity-seeking groups to self-identify within their letter of intent in their application. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application and hiring process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) at (514) 398-1660 or at Angela.Campbell [at] mcgill.ca. Associate Provost Campbell can also answer questions related to equity, diversity and inclusion, or privacy concerns the candidate may have related to self-identifying. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

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Professeur agrégé
Poste permanent ou menant à la permanence et
Chaire de recherche du Canada en dynamique du système terre-océan-climat
Niveau 1 ou niveau 2 selon le rang professoral et l’admissibilité

Département des sciences atmosphériques et océaniques
Département des sciences de la terre et des planètes
Université McGill

Les Départements des sciences atmosphériques et océaniques (www.mcgill.ca/meteo/) et des sciences de la terre et des planètes (www.mcgill.ca/eps/) de l’Université McGill sollicitent des candidatures pour un poste conjoint permanent ou menant à la permanence, à temps plein, de professeur en dynamique du système terre-océan-climat.

Si la personne retenue satisfait aux conditions d’admissibilité du programme, elle pourrait bénéficier du soutien de l’université pour une nomination à une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 ou niveau 2 en dynamique du système terre-océan-climat, qui offre du temps réservé aux activités de recherche dans le cadre d’un poste de professeur à temps plein.

Une CRC de niveau 1 est un poste principal occupé par un professeur titulaire ou un professeur agrégé qui sera promu à un poste principal dans les deux années suivant l’acceptation de la nomination.

Les titulaires de chaires de recherche de niveau 2 sont des chercheurs émergents (des personnes qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé moins de 10 ans auparavant). Les interruptions de carrière (p. ex. congé de maternité ou congé parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, soins à un membre de la famille, etc.) peuvent toutefois être prises en considération, par l’entremise du processus de présentation d’une justification d’une chaire de niveau 2, dans l’évaluation de l’admissibilité d’un candidat. Les candidats qui, parce qu’ils ont dû interrompre leur carrière, ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant peuvent communiquer avec l’établissement pour faire examiner leur admissibilité au moyen du processus de justification des chaires de niveau 2. Les conditions d’admissibilité au programme de chaires de recherche du Canada sont décrites en ligne au http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx.

Les candidats à l’interne occupant déjà un poste de professeur permanent ou menant à la permanence à l’Université McGill peuvent présenter leur candidature pour la chaire de recherche du Canada.

L’Université McGill est un établissement de recherche et d’enseignement de premier plan au Canada, situé au cœur de Montréal, une ville cosmopolite. Le poste, dont la date d’entrée en service est le 1er août 2018 ou plus tard, est au rang de professeur agrégé. Sa dotation au rang de professeur titulaire sera envisagée pour les candidats présentant des qualifications exceptionnelles.

Le candidat recherché est un chercheur d’exception en science du globe qui utilise des approches numériques, observationnelles et interdisciplinaires (dont, par exemple, la compilation de données massives, la télédétection, l’intégration d’interactions sociétales aux changements climatiques) pour étudier la dynamique des systèmes terre-océan-climat. Le candidat retenu fera partie du programme de science du globe de l’Université McGill (http://www.ess.mcgill.ca/index_fr.php) et participera à l’Initiative sur les systèmes axés sur la pérennité de McGill (McGill Sustainability Systems Initiative, http://www.mcgill.ca/mssi/home).

Les candidats détiennent un doctorat au moment de la nomination et présentent une feuille de route exceptionnelle en recherche et en enseignement. Le poste a déjà été affiché comme poste en télédétection atmosphérique au sein du Département des sciences atmosphériques et océaniques. Les personnes qui ont déjà présenté leur candidature pour ce poste n’ont pas besoin de présenter une nouvelle candidature, puisque leur dossier sera automatiquement inclus dans le présent processus de sélection.

Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, un plan de recherche, un énoncé d’intérêts en matière d’enseignement, les noms de trois personnes pouvant fournir des lettres de recommandation et jusqu’à trois exemples de publications récentes. Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format électronique à Kristy Thornton (kristy.thornton [at] mcgill.ca). Les candidats à l’interne à la chaire de recherche du Canada doivent transmettre un curriculum vitae récent et un énoncé d’intérêts en recherche qui concorde avec le domaine d’étude de la chaire.

L’examen des candidatures débutera le 27 avril 2018 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit doté.

Personnes-ressources :

John Gyakum, directeur
Sciences atmosphériques et océaniques
Université McGill
805 Rue Sherbrooke ouest
Montréal (Québec) H3A 0B9
Canada
john.gyakum [at] mcgill.ca

Jeffrey McKenzie, directeur
Sciences de la terre et des planètes
Université McGill
3450 Rue University
Montréal (Québec) H3A 0E8
Canada
jeffrey.mckenzie [at] mcgill.ca

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les candidatures de membres de minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui possèdent les aptitudes et les connaissances leur permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. Nous invitons les membres des groupes en quête d’équité à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur lettre de présentation. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’adaptations à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature et de sélection sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), au 514-398-1660, ou à angela.campbell [at] mcgill.ca. Mme Campbell pourra également répondre aux questions touchant à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et aux préoccupations concernant la protection de la vie privée en lien avec la divulgation de l’appartenance à un groupe donné. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

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EPS Temporary Assignment - TR2567 Lab Coordinator

       Job Posting: Lab Coordinator

 

Course Lecturer - EPSC 221 General Geology

       Job Posting/Affichage de poste: Course Lecturer /Chargé de cours

 

Course Lecturer - EPSC 240 Geology in the Field

       Job Posting/Affichage de poste: Course Lecturer /Chargé de cours

 

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