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Cégep Heritage, projet régulier
- Cégep Heritage, projet spécial (2012-2013)
NOM DU PROJET
Programme de maintien en poste des professionnels de la santé de l’Ouest du Québec.
ORGANISME
PARTENAIRES
Hôpital de Gatineau, Hôpital de Hull, Hôpital Mémorial de Wakefield, Centre Hospitalier du Pontiac, Centre Hospitalier de Maniwaki, CLSC de Hull, CLSC d’Aylmer, CLSC de Gatineau, CLSC des Collines, CLSC de Chelsea, CLSC de Cantley, CLSC Val-des-Monts, CLSC de Quyon, CLSC Pontiac, CLSC de Mansfield-et-Pontefract (Fort-Coulonge), CLSC de Gracefield, CLSC de Maniwaki, CLSC de Low, CLSC Vallée-de-la-Lièvre, CSSS de Gatineau, CSSS des Collines, CSSS du Pontiac, CSSS de la Vallée-de-la-Gatineau, CSSS de Papineau; Secteur D, Petite-Nation; Réseau de la santé et des services sociaux pour les anglophones de l’Outaouais, Regional Association of West Quebecers (RAWQ), Agence de la santé et des services sociaux de l'Outaouais, Centre régional de réadaptation La RessourSe, Centre de santé communautaire
DESCRIPTION DU PROJET
Le projet porte sur l’enrichissement de la formation en français des étudiants en soins infirmiers pour les retenir dans les établissements de l’Outaouais après l’obtention de leur diplôme.
Comme la langue de travail dans la plupart des établissements de santé est le français, les diplômées anglophones doivent posséder les aptitudes et compétences nécessaires pour pouvoir travailler dans le régime public québécois de soins de santé. Les étudiants admissibles du programme de soins infirmiers ont la possibilité de suivre un cours de français enrichi axé sur les soins infirmiers au lieu du cours de français général. On répond également aux besoins spéciaux en supervision, le cas échéant. Ce cours sera instauré dans les établissements de santé régionaux dans le cadre de stages cliniques. Grâce à une meilleure préparation au travail dans les établissements régionaux, les étudiants auront plus de chances d’être recrutés et de conserver leur emploi dans la région.
BUDGET ALLOUÉ POUR 2010-2013: 42 286 $
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NOM DU PROJET SPÉCIAL (2012-2013)
Le préceptorat au sein des hôpitaux de l’Outaouais : une pratique clinique novatrice et florissante grâce au Projet de formation et de maintien en poste des professionnels de la santé
ORGANISME
PARTENAIRES
Hôpital de Gatineau, Hôpital de Hull, Hôpital Mémorial de Wakefield, Centre Hospitalier du Pontiac, Centre Hospitalier de Maniwaki, Hôpital de Buckingham, CLSC des Collines, CLSC Vallée-de-la-Lièvre, CSSS de Gatineau, CSSS du Pontiac, CSSS de la Vallée-de-la-Gatineau
DESCRIPTION DU PROJET
Cégep Heritage est le seul cégep du Québec à offrir un stage sous forme de préceptorat pour les étudiants en soins infirmiers au niveau du cégep. Ce programme a pu être mis en place grâce aux subventions reçues par le collège dans le cadre du Projet de formation et de maintien en poste des professionnels de la santé.
L’objectif de ce projet spécial consiste à permettre à la coordonnatrice du programme de soins infirmiers de présenter la stratégie du préceptorat et les résultats obtenus au Congrès mondial des infirmières et infirmiers francophones à Genève du 20 au 24 mai 2012 sur invitation de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Elle à l’intention de montrer que le préceptorat est une pratique clinique novatrice pour l’enseignement des soins infirmiers au niveau collégial parce qu’il permet aux participants d'optimiser leurs compétences et d'accroître la socialisation professionnelle.
Le projet permettra à la coordonnatrice de développer le contenu de son exposé et de préparer une présentation PowerPoint et vidéo. L’exposé soulignera les valeurs du programme de soins infirmiers au cègep Heritage et appuiera les stages de type préceptorat intégrés à la fin du programme comme moyen de renforcer les connaissances cliniques et scolaires des infirmiers et infirmières futurs. À l'aide de données statistiques, il soulignera également le fait que la participation des étudiants au programme de préceptorat s’est étendue dans l’Outaouais parce que les étudiants anglophones reçoivent une formation en français à des fins professionnelles dans le cadre du projet de maintien en poste des infirmiers et infirmières, ce qui leur donne les compétences linguistiques nécessaires pour exercer leur profession dans un milieu francophone. En outre, les chiffres montrent qu’il y a davantage de nouveaux infirmiers et infirmières dans l’Outaouais parce que ceux et celles qui ont fait leur préceptorat ont choisi de poser leur candidature dans les établissements où ils ont effectué leur stage.
Consultez la présentation le préceptorat : une pratique clinique novatrice pour l'enseignement des soins infirmiers au CEGEP [PDF]
