Le défi est systémique. La solution doit l’être aussi.

La décarbonisation n’est plus qu’une question de technologies ou de politiques. C’est un défi qui touche les systèmes politiques, culturels et institutionnels. Les progrès sont souvent fragmentés et graduels alors que l’ampleur de la crise climatique exige une transformation audacieuse et accélérée.

Nous n’avons pas besoin de plus de gens qui comprennent simplement le problème. Il nous faut des leaders capables de lever l’ambiguïté, d’éliminer le cloisonnement et d’influencer les systèmes complexes sans autorité formelle.

Votre bac à sable : le Plan climat Montréal

Le PLDD n’est pas une association parascolaire standard ni un cours théorique. C’est un laboratoire de leadership réel.

Pour la cohorte de 2026-2027, nous nous tournons vers l’extérieur. Votre bac à sable sera le Plan climat Montréal. Vous collaborerez avec une équipe d’élite radicalement interdisciplinaire pour susciter la participation des acteurs municipaux, des leaders du secteur et des spécialistes universitaires, et pour traduire la recherche et l’ambition en solutions réalistes en milieu urbain.

Ce que vous en tirerez

En intégrant le PLDD, vous contribuerez activement à façonner le changement systémique tout au long de l’année. Voici les points clés du programme :

• Maîtrise du leadership systémique : Apprenez à cartographier des environnements complexes, à repérer les leviers d’action souvent invisibles et à élaborer des stratégies qui mobilisent une diversité de parties prenantes.
• Encadrement de direction individuel : Profitez d’un accompagnement personnalisé et adapté au projet de votre équipe ainsi qu’aux aspects de votre leadership que vous souhaitez approfondir.
• Accès à un écosystème exclusif : Prenez part à une série de conférences soigneusement sélectionnées et établissez des liens individuels avec des décisionnaires de haut niveau, des leaders municipaux et des partenaires du secteur. Au-delà du réseautage traditionnel, nous favorisons des relations directes et personnalisées ainsi que des échanges stratégiques pour vous aider à surmonter les obstacles et à faire progresser votre projet.
• Présentation de votre projet lors de la journée de démonstration : Présentez vos initiatives concrètes devant un auditoire soigneusement sélectionné composé de membres de la direction universitaire, d’organismes de financement et de partenaires de la société civile en mesure de vous aider à accroître votre portée et vos retombées.

Qui devrait poser sa candidature?

Nous bâtissons une cohorte radicalement interdisciplinaire de 15 à 18 étudiants et étudiantes. Nous ne recherchons pas que des spécialistes du développement durable. Nous avons besoin de points de vue diversifiés pour cartographier des systèmes complexes et les transformer.

• Profils cibles : Étudiants et étudiantes de l’Université McGill au premier cycle et aux cycles supérieurs en droit, en politiques publiques, en sciences sociales, en génie, en gestion, en arts ou autres.
• État d’esprit : Nous recherchons des gens d’action. Si vous tolérez bien l’ambiguïté, cultivez un état d’esprit axé sur la croissance et avez de l’expérience dans la réalisation de projets (universitaires, entrepreneuriaux ou communautaires), ce programme est pour vous.

En quoi le PLDD est-il différent d’un cours sur le développement durable standard ou d’une association étudiante?

Le PLDD a été conçu pour privilégier l’action plutôt que la théorie. Il n’existe pas de manuel contenant les « bonnes réponses ». Au lieu d’analyser des scénarios hypothétiques, vous interviendrez dans des systèmes institutionnels et municipaux réels, caractérisés par des enjeux politiques, des contraintes budgétaires et des intérêts concurrents. Vous devrez faire preuve d’initiative, créer des occasions de collaboration et faire avancer votre projet entre les séances.

Est-ce que je dois posséder une expertise en science de l’environnement pour poser ma candidature?

Absolument pas. En fait, nous recrutons activement des personnes issues de disciplines qui dépassent les domaines traditionnels du développement durable. La décarbonisation des milieux urbains requiert une diversité d’expertises : droit, politiques publiques, administration, sciences sociales et bien d’autres. Qu’il s’agisse d’interpréter les cadres réglementaires, de concevoir des politiques, d’évaluer la viabilité financière de projets ou de favoriser une transition équitable, chaque perspective compte. Votre regard disciplinaire unique est votre plus précieux atout.

Quelle est la charge de travail associée à ce programme?

Ce programme de haut niveau exige un engagement sérieux. Comptez en moyenne de quatre à six heures par semaine pour mener des démarches auprès des parties prenantes, collaborer avec votre équipe et faire progresser votre projet de façon autonome. Afin de préserver la cohésion du groupe et le climat de confiance, un taux de présence minimal de 80 % est obligatoire.

Quelles sont les dates obligatoires?

Le programme est conçu de manière à respecter votre calendrier universitaire. Il repose sur des journées intensives à l’automne et sur de courtes rencontres stratégiques en hiver et au printemps.

• Phase 1 (automne – journées complètes) : Camp intensif (1er et 2 octobre), atelier 1 (23 octobre), atelier 2 (13 novembre), atelier 3 (4 décembre).

• Phase 2 (hiver – rencontres de deux à trois heures) : 29 janvier, 19 février, 12 mars et 2 avril.

• Journée de démonstration : 9 avril 2027.

Remarque : Les dates des conférences et des séances d’encadrement individuelles seront établies et communiquées aux personnes sélectionnées.

Mon projet se poursuivra-t-il après la journée de démonstration?

La journée de démonstration est un tremplin, et non une ligne d’arrivée. Toutefois, la suite dépendra de l’évolution naturelle du projet ainsi que de vos ambitions personnelles. Notre nouveau bureau de gestion de projets est spécialement conçu pour soutenir les initiatives viables après la fin du PLDD. Ainsi, nous vous aidons activement à coordonner les transferts institutionnels, à repérer les possibilités de financement et à vous mettre en relation avec des partenaires afin que votre initiative conserve son élan bien après la fin du programme.

Autrement dit, toutes les trajectoires sont possibles et légitimes. Certaines personnes souhaitent continuer à mener leur initiative après l’année universitaire, d’autres non. Une équipe dont le projet a obtenu du succès peut choisir de le développer à plus grande échelle, de le transférer à un partenaire municipal, de passer le relais à la cohorte suivante ou encore d’y mettre un terme de manière intentionnelle et réfléchie.

Même si le lancement d’initiatives qui transforment directement les systèmes est une ambition essentielle, ce n’est pas le seul objectif de ce programme. Pour surmonter un défi aussi colossal que la décarbonisation des milieux urbains, il nous faudra bien plus que quelques projets fructueux. C’est pourquoi le PLDD vise aussi à créer une communauté d’innovation résiliente, à former des leaders engagés et outillés parmi la population étudiante, à favoriser la communication de connaissances essentielles au-delà des cloisonnements organisationnels et à changer fondamentalement les perspectives. Que votre projet mène au démarrage d’une entreprise, soit mis en œuvre dans une ville ou vous procure simplement les connaissances systémiques et le réseau nécessaires pour générer des retombées ailleurs, vous contribuez activement à la transformation essentielle de nos systèmes.

Ce projet mène-t-il à l’obtention de crédits ou est-il rémunéré?

Même si le PLDD n’est pas rémunéré et ne mène pas à l’obtention de crédits universitaires, il vous permettra de vous bâtir un réseau, de recevoir un encadrement de direction et de générer des retombées réelles pour vous démarquer fondamentalement dans votre carrière future.

Partenaires du programme

Le Programme des leaders en développement durable est codirigé par trois partenaires stratégiques :

Initiative de croissance durable (ICD) de l’Université McGill : Rattachée à la Faculté de gestion Desautels, l’ICD mobilise le corps professoral, la communauté étudiante et les leaders du secteur afin de trouver des solutions concrètes pour une économie durable.

Power Sustainable : Ce partenaire dévoué soutient la prochaine génération de leaders de la décarbonisation en facilitant l’accès à son réseau renommé de spécialistes du climat, d’acteurs du secteur et de partenaires poursuivant la même mission.

Rhizome Strategies : Cette agence d’innovation se spécialise dans la transformation des systèmes. Elle offre l’expertise stratégique, la mobilisation des écosystèmes et l’encadrement de direction nécessaires pour guider les agents et agentes de changement vers une transformation sociale complexe.

Processus d’admission

Vous ne craignez pas la complexité et souhaitez remettre en question le statu quo?

Date limite : Envoyez-nous votre candidature d’ici le 7 septembre 2026.

Processus : Remplissez le formulaire de demande en ligne afin de nous présenter votre cheminement universitaire, vos expériences de leadership formatrices et votre perspective interdisciplinaire. Les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue structurée de 30 minutes.

Des questions? Pour toute question au sujet du programme ou du processus d’admission, écrivez-nous à l’adresse sgi [at] mcgill.ca.