« Il faut offrir à chacun la chance de réveiller ses talents latents », affirme les professeur Henry Mintzberg

Management – Lorsqu’on leur demande s’ils se sentent engagés dans leur travail, 37 % des Canadiens répondent : « Mon travail ne sert qu’à joindre les deux bouts. Je m’épanouis, en fait, dans d’autres aspects de ma vie »... Y a-t-il moyen de relancer leur intérêt pour le travail ? De les remotiver ? De les réenchanter, même ? Henry Mintzberg, professeur de management à l’Université McGill et auteur d’une quinzaine de livres, dont celui à succèsGérer dans l’action(Éd. Transcontinental, 2014), a sa petite idée sur le sujet.

Read full article: Les Affaires, August 6, 2015