Responsabilités en cas de résultat positif

Responsabilités de l’Université

  • Protéger les renseignements personnels de l’employé. L’employé ayant reçu un résultat positif peut divulguer cette information à ses collègues, mais à titre d’employeur, l’Université n’est pas autorisée à le faire.
  • Offrir à l’employé tout le soutien dont il a besoin.
  • Collaborer avec les autorités sanitaires en leur transmettant toute information pouvant leur permettre de joindre rapidement les personnes avec lesquelles l’employé aurait pu être en contact.
  • Suivre sans délai toutes les directives des autorités sanitaires du Québec.

Responsabilités des autorités sanitaires du Québec

  • Contacter directement la personne ayant obtenu un résultat positif.
  • Repérer les personnes qui doivent se placer en isolement à la suite d’un contact avec la personne infectée et entrer en communication avec elles.
  • Indiquer à l’Université les mesures qu’elle doit prendre en tant qu’employeur pour assurer la sécurité des lieux de travail.

Responsabilités de l’employé

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