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DESCRIPTION:Séances en ligne\n\nLe modèle de leadership situationnel est un
  cadre de référence utile selon lequel le superviseur ou la superviseure r
 encontre son personnel et ses équipes aux bonnes étapes. Il est important 
 que vous compreniez votre rôle de supervision dans le contexte du changeme
 nt\, parfois en intégrant de nouveaux et nouvelles membres du personnel\, 
 et que vous sachiez aussi inviter celles et ceux qui ont de l’expérience à
  faire de nouvelles choses. Le fait d’agir de façon optimale sur le plan d
 e l’orientation et de la relation est à la fois un art et une science. Nou
 s vous demanderons d’utiliser le modèle de leadership situationnel pour ex
 aminer les besoins probables en matière d’encadrement des personnes que vo
 us supervisez à mesure qu’elles progressent vers des niveaux croissants d’
 autonomie (p. ex. attentes\, rôles et responsabilités bien définis\, infor
 mation et reconnaissance en temps opportun\, documentation et transfert de
 s connaissances\, délégation\, boucles de rétroaction\, etc.). \n\n \n\nPo
 ur vous inscrire :\n\n\n	Accédez à Minerva.\n	Dans le menu Employés\, clique
 z sur Menu Formation\, sélectionnez Développement organisationnel\, puis s
 uivez les instructions pour vous inscrire.\n\n
DTSTART:20251017T140000Z
DTEND:20251017T160000Z
SUMMARY:Gestion\, direction et délégation
URL:https://www.mcgill.ca/channels/fr/channels/event/gestion-direction-et-d
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