L'influence au féminin

Pour exercer une influence, encore faut-il occuper les postes qui en confèrent. Or dans ce domaine, on le sait, les femmes ont encore du chemin à faire. En politique comme dans les grandes entreprises, on constate la même absence des femmes, comme l'a démontré récemment l'étude Diversité en tête réalisée par Wendy Cukier et son équipe de l'Université Ryerson, en collaboration avec l'Université McGill. L'étude a montré qu'à Montréal, seul le tiers des postes de haute direction était occupé par les femmes alors que sur l'ensemble des entreprises dont le siège social se trouve dans la métropole, le tiers ne compte aucune femme à la haute direction ou au conseil d'administration. À l'échelle mondiale, ce n'est guère mieux.