Faire tomber les barrières pour les universitaires noirs

Des événements récents, dont le meurtre de George Floyd et la pandémie de COVID-19, ont attiré l'attention du monde entier sur la réalité des inégalités dans les soins de santé, le système judiciaire et l'enseignement supérieur qui désavantagent les personnes noires. Les rapports montrent que les chercheurs noirs sont confrontés à davantage d'obstacles lorsqu'ils montent dans l'échelle des carrières de recherche. Au Canada, un comité consultatif a été créé en 2021 afin de recommander des moyens d'éliminer les obstacles existants pour les chercheurs noirs et d'assurer un accès équitable aux programmes fédéraux de financement de la recherche et de formation. Le professeur Wendell Nii Laryea Adjetey de l'Université McGill a coprésidé le comité, qui a récemment publié son rapport et ses recommandations.  « Le travail du comité s'inscrit dans une longue tradition d'affirmation par les personnes noires de la place qui leur revient dans la société canadienne », déclare le professeur Adjetey, qui enseigne l'histoire de la diaspora africaine au département d'histoire et d'études classiques. « Après quatre siècles d'esclavage et de quasi-liberté sur les terres qui sont devenues le Canada, les personnes noires ont à peine une place dans la société canadienne. Le comité consultatif a tenté de faire la lumière sur les nombreuses iniquités anti-noirs dans le milieu académique canadien, tout en prescrivant des recommandations pour redresser ces injustices », explique-t-il. Parmi ces recommandations, on trouve la mise en place d'un soutien spécifique pour les universitaires et les étudiants noirs, l'élimination des préjugés systémiques dans l'examen du mérite et le renforcement des centres de recherche dans les communautés noires.

wendell.adjetey [at] mcgill.ca (anglais)