Offre d’emploi : poste à temps partiel au CRIEM
Le Centre de recherches interdisciplinaires en études montréalaises (CRIEM) sollicite des candidatures pour pourvoir un poste d’assistant·e de recherche – gestionnaire de communauté à temps partiel dans le cadre de ses activités générales. Le CRIEM, dont le point d’ancrage est la Faculté des arts de McGill, regroupe des chercheur·se·s des sciences humaines, sociales, pures et appliquées, de même que du droit et des technologies, dont les champs d’intérêt ou d’expertise sont liés à la vie urbaine et à Montréal. Sa mission est de : 1) stimuler la recherche émergente sur Montréal et de fédérer celle qui se fait au sein des différentes disciplines et universités; 2) développer des partenariats, des thématiques et des projets de recherche avec les milieux économiques, sociaux, culturels, communautaires et gouvernementaux de Montréal.
Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur du CRIEM et de la coordonnatrice des communications, ainsi qu’en étroite collaboration avec le coordonnateur scientifique et la coordonnatrice en transfert des savoirs, l’assistant·e de recherche recruté·e joindra une équipe de trois personnes veillant à :
- rédiger et traduire des textes en français et en anglais selon les normes du CRIEM;
- animer les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram);
- mettre à jour le site Web à l’aide du système de gestion de contenu de McGill;
- programmer les infolettres spéciales et trimestrielles à l’aide de la plateforme Envoke;
- effectuer de petits projets de design graphique (p. ex. création de bannières);
- soutenir le coordonnateur scientifique et la coordonnatrice en transfert des savoirs dans la promotion des événements et des activités.
Les renseignements détaillés concernant le taux horaire, la durée du contrat ainsi que les compétences et aptitudes recherchées pour chacun de ces postes se trouvent dans les fichiers attachés.
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent le faire via la plateforme Workday avant le 5 août 2022, à 16 h. Pour toute question, veuillez contacter elissa.kayal [at] mcgill.ca (Elissa Kayal), adjointe administrative du CRIEM.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à écrire en toute confidentialité à l’adresse suivante : accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca.
