Revoir les régimes de retraite pour s’adapter à l’évolution de la main-d’œuvre canadienne

Plus de neuf millions de Canadiens et Canadiennes n’ont pas accès à un régime de retraite offert par leur employeur, ce qui souligne la nécessité de concevoir des régimes de retraite qui reflètent mieux la façon dont les gens travaillent et vivent aujourd’hui.

Sébastien Betermier, professeur agrégé en finance à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill, estime que l’élargissement de l’accès à ces régimes ne constitue qu’une partie de la solution. « Tout ce qui améliore leur accès est positif, mais il faut également tenir compte de leur qualité et veiller à offrir des solutions rentables qui comblent réellement les lacunes », explique-t-il. M.

Betermier ajoute que les régimes doivent prendre en compte les réalités financières, les interruptions de carrière et l’évolution des structures familiales afin de garantir des résultats plus équitables à long terme en ce qui concerne la retraite.